# 焦點座談  

嘉義縣政府22日召開長照服務品質提升焦點座談，由縣長翁章梁主持，邀集縣內長照機構代表與學者，針對如何有效加強長照服務品質，以及長照機構永續發展策略交換意見；各機構也分享在長照第一線所面臨各種情況，作為嘉義縣提升長照政策規劃及方向調整參考。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(26)日舉辦「雇主焦點座談暨人力提升成果發表會」，現場共有桃竹苗轄區27家工商業團體代表及人才培育計畫績優企業單位共襄盛舉，當天除進行頒獎儀式外，更著重在強化與區域雇主團體的合作關係。此外，為解決產業缺工問題，會中也特別向企業闡述說明勞動部陸續推出「疫後改善缺工擴大就業方案」和協助青年就業的「投資青年就業方案第二期」等多項服務措施，並透過雇主等團體傳達至少2萬5千多家企業會員，協力攜手解決產業缺工問題。在今日的人力提升成果發表會上，特別邀請中華民國工業協進會葉政彥理事長擔任頒獎嘉賓，頒獎給110年及111年人才培育績優單位，表揚其辦訓卓越成果；並安排長榮航空股份有限公司和洺笙企業有限公司分享自身成功辦訓經驗，其中洺笙企業有限公司，透過「小型企業人力提升計畫」建構完整作業SOP，不僅提高良率與產能，更大幅提升產品的競爭力，為企業提供寶貴的學習機會，進一步也能激勵更多企業透過在人才選、訓、用、留各階段持續努力，運用勞動部人才培育相關資源，積極留住優秀人才。桃竹苗分署長林淑媛表示，分署針對企業人才培育相關資源部分，提供相關補助計畫，協助事業單位辦理員工進修訓練，光是在疫情期間，就輔導逾1,670家企業共24萬人次進行人才培育，且112年新申請訓練計畫企業達核定家數近4成5，此外，分署也積極鼓勵企業透過數位科技運用，提高工作效率和競爭力，今年更補助9家企業，辦理21班數位轉型課程。林淑媛特別進一步向企業說明，為紓緩產業基層人力缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，「獎勵勞工就業」即符合一定薪資要求的「專案職缺」目前有旅宿業房務(含清潔)人員、餐飲業內外場服務人員及航空地勤業勤務員、機艙清艙人員納入專案職缺等，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，最長發給12個月；「鼓勵雇主進用」則提供雇主訓練資源，協助事業單位培訓所需人力，雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，補助企業每人每月1.2萬元自訓指導費，最長補助3個月，同時結合主管機關產業輔導措施，改善勞動條件，提高國人投入缺工產業意願。 想了解專案缺工就業獎勵的計畫內容及相關職缺訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區 查詢，或電洽桃竹苗區各就業中心，企業申請在職訓練補助可至桃竹苗分署官網或計畫網站查詢，亦可電洽03-485-5368分機1904~1911。

隨著國際間對藍色經濟(BlueEconomy)的重視，海洋被視為各國經濟成長的新動能之一，我國海洋產業的永續發展亦有賴中央與地方偕同推動。在海洋委員會支持下，金屬工業研究發展中心於昨(6)日舉行「南部地區海洋產業推動策略焦點座談會」。

民進黨近期針對公投議題進行焦點座談，強調是與特定立場的團體進行訪談，找出溝通方法與途徑，所以「與民進黨立場不盡相同」。有民進黨政人士10日表示，如果跟民眾提示還沒找到核廢料最終處置場時，有高達64%民眾反對重啟核四，幾乎碾壓支持核電重啟的29.6%。該人士指出，證明公投題目如果只看「單一一場」的焦點座談，無法掌握整體民意看法，需要不同場次相互對照，並和電話民調交叉比對才不會錯誤解讀。

《風傳媒》今天報導，民進黨針對公投議題進行焦點訪談，不過，受訪的年輕族群之中，對於藻礁、核四重啟、公投綁大選、萊豬等四個公投案的意見，均大抵是要投同意票，與黨內預估大相逕庭。在民進黨堅決反對的「重啟核四」的議題，不少年輕族群認為，「火力發電就是污染、空氣髒，而核能就是無色無味無臭，很乾淨」，更令黨中央意外。