# 疫後改善缺工擴大就業方案  

為了紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供每月最高13000萬元的就業獎勵及最高8000元的職訓津貼，目前職缺範圍包含旅宿業、餐飲業，辦理期限至今年12月31日，以下整理申請資格、方式與補助金額一次看。

隨著新興產業的崛起與勞動市場結構的變化，餐飲與旅宿業長期面臨人力短缺的挑戰。為解決這一問題，勞動部推出了「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵求職者投入相關產業。該方案不僅提供專案職缺媒合，還包括每月最高1.3萬元的就業獎勵金，最長可領12個月。此方案已宣布延長至今年12月31日，吸引更多人加入這些急需人力的行業。

為了紓緩疫後各行業人力需求，並鼓勵失業勞工投入職缺，勞動部自112年推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供6000元至13000元的專案就業獎勵，近期勞動部宣布延長旅宿業及餐飲業專案辦理期限，時間至今年12月31日，有意願且符合資格的民眾，務必把握機會。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於2023年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。該方案旨在透過積極的政策措施，解決旅宿業、餐飲業、航空業等行業的缺工問題。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

勞動部為紓緩新冠大流行後產業基層人力的缺工問題，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供經推介就業勞工就業獎勵，每月6000元至13000元。失業者若參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人獎勵金5000元，偏遠地區再加碼3000元。這項專案自2023年5月開始，至今（2024）年6月30日止。

為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，總金額上看15.6萬元，只到今年6月30日截止。

因應農曆年後企業大量招募新血，以及轉職及求職熱潮，勞動部高分署3月將在高雄、屏東、台東及澎湖等地分區辦理10場徵才活動，邀集鴻海、聯華電子、友達、義大集團及高醫等知名企業，超過260家廠商，提供3,200個以上的工作機會，有意求職或轉職民眾可把握機會參加。

為協助民眾能在年後轉職潮找到好頭路，勞動力發展署桃竹苗分署轄下各就業中心因應企業廣徵人才及民眾求(轉)職需求，3月陸續在桃園、新竹、苗栗等地區辦理11場主題式徵才活動，共邀297家廠商釋出多達9,800個優質職缺，其中有3場主題性徵才，歡迎有求職需求的民眾或想轉職的朋友們踴躍參與。

「我55歲了!前2年因為疫情丟了工作，想重返職場，發現體力大不如前，找工作真的好不容易!現在空有一身武功卻無處發揮，我好難啊!」勞動部聽到各位壯世代的心聲了!政府因應壯世代民眾需求，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項就業促進措施協助壯世代重返職場。只要年滿55歲或45歲已退休者，離開職場滿3個月以上，經由公立就業服務機構推介就業，不僅有適合的工作可做，政府還會獎勵最高6萬元的壯世代就業獎勵，企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，也可以獲得職場支持補助。此外，各公立就業服務機構還會經由職涯諮詢給予壯世代客製化的就業促進課程與訓練服務，並與企業倡議友善作為，提供友善的就業環境與措施，三管齊下加速壯世代重返職場，使其更無後顧之憂。

因應年後熱絡轉職潮，勞動部勞動力發展署北分署串聯雙北市就業服務處及轄區就業中心，2月底前將陸續在雙北、基隆、宜蘭等地區接力舉辦13場次場徵才活動，邀請142家廠商，釋出5,600多個工作機會，5成職缺薪資達35K以上，最高薪資上看60K，歡迎求職朋友把握機會踴躍應徵!

農曆春節後，是勞動市場變動的高峰期，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵、雇主訓練補助，雙管齊下助企業快速補足人力。勞動力發展署北分署提醒缺工旅宿業房務、清潔人員，以及航空地勤人員，可運用勞動部「專案缺工職業訓練試辦計畫」，透過「先僱後訓」的工作崗位訓練方式，「即訓即用」解決人才荒，缺工企業運用此計畫，每訓練1人每月補助1.2萬元，訓練地點位於特定地區者，提高為1.5萬元，歡迎有需求的旅宿業及航空站地勤業申請。

65歲的陳先生原本在苗栗南庄老街販賣農特產品，卻受疫情影響生意，加上缺乏專業行銷，迫使他結束營業。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功媒合他至「南洋62之森」自然農場擔任廚房內場人員，目前已穩定就業5個月。

即將迎來農曆過年，不少勞工正積極求職，勞動部勞動力發展署提供5大產業缺工就業獎勵，包括旅宿業、餐飲業、航空站地勤業、特定製造業以及照顧服務業，失業勞工投入工作，而民眾除了月薪之外，還可領就業獎勵金，每人最高可拿15.6萬元。

為解決產業基層人力缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動力發展署北分署更整合虛實服務建置疫後缺工就業服務網。北分署轄區玉里就業中心提供「人才callout」服務，主動為缺工企業進行職缺健診，鼓勵雇主運用「調整薪資」、「彈性勞動條件」、「職務再設計」等方式設計個別化職缺，並提供勞動部各項就業獎勵資源，精準媒合適任人才。

來自新竹五峰鄉的新手媽媽谷優尤外，原先擔任需輪班的技術員，為兼顧家庭決定辭去工作參加職訓課程為回鄉做準備，並透過竹北就業中心就服員運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介谷優尤外至雪霸休閒農場擔任員工，目前穩定就業3個月以上。

為協助旅宿、餐飲等產業解決缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供就業獎勵，鼓勵勞工朋友投入相關職缺。勞動力發展署北分署金門就業中心為協助在地飯店旅宿、餐飲業者迅速補足人力缺口，去年7月就推出「就業便利讚」QRcode，掃碼可立刻了解方案各項服務及補助資訊，留下姓名、電話及服務需求，更有專人當日聯繫，提供客製化的服務，現在服務更升級，透過服務人員主動走進社區，主動發掘更多有就業需求民眾提供服務!

來到台灣工作的小莉，在工廠擔任6年的技術員，有著基礎中文溝通能力，婚後成為全職家庭主婦。小莉在小孩進入幼稚園後，決定重返職場，透過新竹就業中心的協助，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介她至餐飲業，目前穩定就業中。

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，拓展中高齡、高齡者、二度就業婦女等勞動力投入專案職缺，解決產業缺工並協助失待業者快速上工。