# 經常性薪資的定義  

行政院主計總處昨（11）日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49335元，月減0.07%，年增3.52%；獎金及加班費等非經常性薪資10404元，合計後總薪資平均數為59739元，年增3.85%；全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數則為46643元，年增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9703元，合計後總薪資平均數為56346元，年增3.41％。

行政院主計總處昨（12）日公布數據顯示，6月份全時工業及服務業受僱員工（不含外籍及部分工時員工）的經常性薪資平均為49103元，月增幅為0.18％，年增幅為3.07％。獎金及加班費等非經常性薪資為9658元，總薪資平均達到58761元，年增幅為3.46％。

行政院主計總處昨（12）日公布，6月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為49103元，月增0.18％，年增3.07％；獎金及加班費等非經常性薪資9658元，合計後總薪資平均為58761元，年增3.46％。

幾年前，我有個朋友是工程師，因為年前就被資遣的關係，急忙的他跑問我在快發年終前離職，能不能爭取部分的年終獎金，例如按照在職比例發放。我想了一下，請他提供公司的合約給我看，因為這取決於合約如何明定的，公司是否一定發年終，須先判斷年終獎金是「經常性給予」還是「恩惠性給予」。