# 職場  

AI技術的飛速發展正在重新定義各行各業對人才的需求，讓不少人開始焦慮工作是否會被AI取代？對此，特斯拉執行長馬斯克日前接受專訪，針對年輕人如何迎接未來職場新面貌提出建議。馬斯克認為，全球出現數百萬計機器人可能還需要好幾年，隨著科技能力愈來愈強，能否善用科技，取決於是否清楚想讓它完成什麼，這3類領域未來可能愈來愈有價值。針對不少在職上班族以及正面對選擇未來科系......

過去談AI取代工作，人們最常焦慮的是：「我的飯碗會不會被AI搶走？」然而更值得警惕的潛在危機，是未來年輕人是否還能拿到進入職場的「第一張門票」。AI的衝擊可能不只在於取代既有職位，更在於悄悄拆掉新人累積經驗、向上攀爬的第一階樓梯。史丹佛大學數位經濟實驗室追蹤數百萬名美國勞工發現，在AI高度曝險的職業中，22至25歲年輕人的就業水準，已比低曝險同齡工作者低約1......

做了25年家電維修，52歲的美國技師馬修・蘭金（Matthew Rankin）決定不再隨時待命。外媒報導，蘭金辭掉全職工作，全心投入原本只是副業的線上問答服務，如今每天在電腦前工作9到10小時，靠著回答陌生人的家電問題，每月最高能賺進1萬5000美元（約新台幣47萬6700元）。他現居南卡羅來納州格林維爾，回頭看這個決定，他說自己一點也不後悔。25年家電技師......

一個教了30年物理的台大前代理校長，用物理多體的底層邏輯，剖析你在職場遇到的荒謬與困境。不做道德審判，只講現象運作。本篇職場金句：危機溝通不是把同樣話說給所有人聽，而是對不同人分別說他們聽得懂的話。前一篇提到，2020年7月15日，林健男董事長在門口問我：「你有什麼物理類比的建議？」我給了他三個層次的回答。第一層「用力學看阻尼震盪」，上篇我又衍生成〈「控制住......

今年7月，中國440名應屆畢業生踏進江蘇常州星宇車燈股份有限公司的大門。對多數人來說，這是正式職場生涯的起點。僅僅一個多月後，其中107人被解除勞動合同。當事人形容過程是「羞辱式裁員」——溝通生硬、方法粗暴，HR甚至放話「要麼主動離職，要麼去打螺絲」。事情迅速發酵。星宇公開道歉、處理人力資源總監、提出補償方案，但風波並未平息。部分被裁應屆生沒有選擇傳統勞動仲......

基層司法人員近年因院檢案量暴增，人力短缺進而面臨過勞，民眾黨黨團今（26）日召開公聽會，立委陳昭姿喊話政府，立即盤點書記官、法警及監所管理員實際人力缺口，並檢討《總員額法》僵化限制，讓人力回歸案件量與實際需求；同時研議提升基層法警職等、危險津貼及繁重加給，還給基層司法人員應有的勞動環境與尊嚴。面對基層司法人員長期超時工作、工作量不斷飆升的困境，制度改革已刻......

如今，古老的龍華寺裡擠滿了燒香、誦經、在佛像前跪拜的年輕人。在許多人求職碰壁的當下，這裡在當地被視為祈求事業順利的寶地。「工作機會越來越少；感覺大家的收入都沒有增加，人們也不像以前那麼樂觀了，」26歲的Kacie Kang在最近一個擁擠的周六上午來此遊覽時說，「感覺大家都失去了希望。」資訊不再稀缺，能融會貫通才是真有料！全新推出《華爾街日報》主題包，登入會員......

一個教了30年物理的台大前代理校長，用物理多體的底層邏輯，剖析你在職場遇到的荒謬與困境。不做道德審判，只講現象運作。本篇職場金句：一流管理者不是「甚麼事都管」，而是知道「什麼事不管」。前幾篇談了「拍馬屁=共振」、「吹牛=準粒子」和「空想=虛粒子」，講完之後，台下又有人問了一個更實際的問題：「那你告訴我，到底哪些事該管？又什麼事不該管？我每天被一堆事追著跑，......

一個教了30年物理的台大前代理校長，用物理多體的底層邏輯，剖析你在職場遇到的荒謬與困境。不做道德審判，只講現象運作。這就是「空想家」的物理圖像。本篇職場金句：管理空想家的秘訣，不能只用耳朵聽，而是要用尺去量。講完拍馬屁的物理是共振，與吹牛的物理是什麼後，沒有想到又有人接著舉手，問了一個更棘手的問題：「那還有一種人，他不吹牛，也不拍馬屁。他很熱心，點子很多，但......

「公司飲水機的熱水不夠熱，泡麵的麵體泡不爛，讓我覺得這家公司沒有未來。」這個聽起來令人哭笑不得的離職理由，近期在社群平台Threads掀起熱烈討論。一名企業主管分享，部門內一名新人工程師日前提出離職，主管原以為可能是薪資或工作內容不符期待，沒想到對方卻表示，因為公司飲水機熱水溫度不足，連泡麵都泡不爛，讓他因此認定「公司沒有未來」。網友盤點超瞎離職理由　學者揭......

大學分科測驗放榜後，數十萬名考生陸續進入志願選填階段，「畢業後好不好找工作、薪資有沒有競爭力」成為不少學生最在意的考量。近來一篇討論「如果人生重來，還會選會計系嗎？」的網路貼文掀起熱議，不少會計系學生與畢業生坦言，如果能重新選擇，未必還會踏上這條路。根據104人力銀行過去針對科系滿意度的調查，會計系在「若人生重來，是否還會選擇同一科系」的排名中，高居後悔榜第......

每年6、7月都會迎來一波畢業求職潮，薪資查詢平台《比薪水》統計了2026年台灣大學畢業生平均年薪排行榜，結果顛覆不少人的既定印象，身為全台首府的台大竟然不是第一名。粉專電子設計菁英群在臉書曬出台灣大學畢業生起薪前10名排行，台大竟跌至第9名，令人意外的是國防大學竟以平均月薪5.3萬元、平均年薪77萬元衝上亞軍。根據統計顯示，大學畢業生起薪：第一名，陽明交通大......

你知道嗎？吃雞排、喝珍奶不揪，竟然也可能構成職場霸凌！7/1《職場霸凌防治法》正式上路後，勞工權益獲得更多保障，雇主若未依法處理，最高還可能面臨450萬元罰鍰！今天邀請到法律專家馬在勤，帶大家一次搞懂構成職場霸凌的5大要件，以及蒐證、求償的關鍵重點，幫助你遇到霸凌時懂得保護自己的權益，一起來聽聽他的解析！​訂雞排沒揪也算霸凌？律師揭5大職場霸凌地雷！職場霸凌......

分科測驗成績單寄送在即，考生接著將於8月5日開始選填志願，並於8月17日迎來最終放榜。面對人生轉折點，準大學新鮮人常陷入「選系」還是「選校」的抉擇。根據yes123求職網發布的最新調查，近七成（69.7%）上班族回憶當年選填志願時，是以「選系不選校」為首要考量，僅有30.3%選擇「選校不選系」。這項當年的決定，對進入職場後的薪資產生直接影響。交叉分析顯示，「......

黃鈺涵算了一下，今年夏天她在各大招聘平台上投出去的簡歷，大概有兩百多份。她就讀於廈門一所大學傳媒學院，現在正進入求職季，大三下學期開始找實習機會。字節跳動、各大網路公司的品牌市場崗位，招聘要求裡幾乎都會提到AI，「希望候選人能跟上AI行業發展的節奏，至少深度使用過一款AI產品」。她投了，很多聊了幾句就沒了後續。「那段時間感覺自己就像無頭蒼蠅一樣到處亂撞。」後......

接軌職場是多數青年面臨的重要課題，不論是準備求職的應屆畢業生，或是正在尋找合適職缺的青年，都能善用政府提供的就業資源。勞動部勞動力發展署推出「支援青年就業計畫」，針對15至29歲畢業青年或失（待）業達60天以上者提供全方位的求職支持，且全程皆可在線上完成申請。該計畫不僅包含專人一對一履歷健檢與面試輔導，協助青年提升職場競爭力，符合資格者最高還能獲得48000......

每天早上被鬧鐘震醒的瞬間，看著鏡子裡那個眼圈發黑、頭髮凌亂的自己，妳是不是也常在心裡默默嘆一口氣，想著「老娘到底為什麼要坐在這裡當個卑微的社畜？」尤其是在深夜加班、看著機車主管的連珠炮訊息時，滑滑社群軟體看到別人的生活過得閃閃發光，那股想立刻遞出辭呈、跳槽去新世界的衝動，簡直就像火山爆發一樣擋都擋不住。​有想逃跑的心情真的很正常，那代表妳對生活還有更高的追......

少子化浪潮下，台灣面臨嚴峻的缺工挑戰，不少企業都煩惱找不到員工，尤其以服務業最缺人。電商網紅「486先生」陳延昶在臉書發千字長文感嘆，公司刊登內勤職缺，過往能收到近千封履歷，如今卻僅剩十分之一，「台灣目前面臨的大難題是企業找不到人上班」。對此，核能流言終結者創辦人黃士修在臉書發文酸，缺工的本質其實是「給不起價碼（薪水）」，只想用低薪聘請好管理的員工，提供的報......

許多求職者在選擇工作時，除了職務內容、薪資待遇與職位的發展前景外，也會將企業提供的福利制度納入考量。因此，本篇整理出網友熱議的十大「員工福利排行」一起看看哪些福利最受青睞！《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「員工福利排行」相關話題的網路聲量，帶您了解網友熱議的十大員工福利排行有哪些。「年終分紅」金額優渥吸引力......

過去公務員被視為人人稱羨的「鐵飯碗」，每逢招考總是吸引許多人報考，爭搶這份穩定優渥的職位，然而，這份光環近年逐漸褪色。近日有一名女網友透露，自己好不容易通過普考，然而在滿懷期待地拿到第一張薪水單時，卻被現實澆了一盆冷水，她發現扣除高達7000多元的退撫基金等費用後，最終實際入帳的薪資竟然只有3萬出頭，面對繁重的公務課業與不成正比的微薄報酬，讓她忍不住大吐苦水......

拿到1家公司的錄取通知且決定入職，但先前已經答應隔週去另1家公司面試，到底該不該赴約？1名網友在Dcard發問，擔心如果最後不去會浪費對方時間，或影響對方觀感。結果多數職場老鳥的看法一面倒，認為只要還沒有正式報到，行程都應該照常進行。還沒報到都是空談！網友點出變數多繼續面試才不吃虧網友指出職場存在許多變數，甚至有人聽過入職前突然被取消錄取的慘痛經驗。多數人建......

7月將至，6大全國性新制、5項地方法規及服務新變革即將上路。7月1日起，《職安法》引入職場霸凌防治新制，不再是簡單的工作訊息傳遞，而是對主管是否過度要求有了更明確的界定。此番變革到底如何影響職場生態，法規將如何保障你的權益？另一方面，暑期出國計劃的旅客也面臨新挑戰。7月起，全日空航空將嚴格限制行李尺寸，超標者恐被拒絕登機，而桃園機場則將停止「航廈電車」服務，......

年輕人別忘記申請！為能在轉職卡關期無後顧之憂地精進專業技能，勞動部針對求職待業、職涯轉職或剛出校園仍在探索方向的青年推出「青年職前訓練學習獎勵金」計畫，只要符合條件，並報名參與指定的重點產業職訓課程，除了享有政府全額或部分的學費補助外，在參訓期間每個月還能穩穩領到8000元的學習獎勵金，整個計畫最長可補貼達一年，累積最高能獲得96000元補助，讓青年在充實職......

AI大爆發時代來臨，使用AI工具已是許多人的工作日常，如今2026縣市長選戰倒數，AI治理也成為首都北市選戰攻防焦點。台北市政府今（23）日宣布，為減輕公務員負擔，將分階段推行，最後將於2027年下半年，讓所有公務員都能善用安全、可課責的AI工具。對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（23）日在臉書以法國為例指出，法國政府為全面推動AI......

AI浪潮帶動不少科技業營收爆發，工程師優渥的薪資條件成了不少人的理想工作，其中「護國神山」半導體龍頭台積電，更是許多人擠破頭想進入的夢幻企業。日前一名成大電機系碩士畢業的網友在社群發文分享自己的面試經歷，他從2023年起不斷投履歷給台積電，4年來雖多次獲得面試機會，卻從來不曾被錄取，累積收到13封感謝函。而今年再度挑戰，面試主管則直言，「我這關會讓你過，但年......

當「考上公務員」仍被許多中國家庭視為改變命運的最佳途徑，一名27歲基層公務員的離奇溺亡，而在中國大陸的基層治理中，「陪領導」早已成為公開的潛規則。近日，大陸媒體《南方周末》刊發深度調查報導《一名鄉鎮公務員之死》，追查湖南省永州市東安縣橫塘鎮公務員王林明溺亡事件。文章上線後迅速在中國社群媒體引發關註，卻在數小時內遭全網下架。中國民間輿論則聚焦，在中國基層政權運......

主管以為的「正常管理」，新法上路後，可能都是霸凌！ 《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章7月上路。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出，最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣可能都會觸法。例如：訂便當時故意不問特定同事，在群組公開指責員工績效或失誤，用沉默、冷漠或排擠對下屬施壓，指派遠超過能力範圍的工作量，在會議......

親愛的大學畢業生： 恭喜你獲得學位。我希望你這幾十萬美元學費花得物有所值，儘管我對此的期盼大概不如你父母那般殷切。 你可能開始懷疑當初放棄職業學校的決定是否正確，或者盤算著自己還能在家啃老多長時間，當然這取決於你是否已經敲定了工作。儘管人們都在談論就業市場的嚴峻以及AI對入門級職位的威脅，但近期應屆大學畢業生的失業率僅為5.6%。這個數字雖然高於全國平均......

晶圓代工龍頭台積電董事長暨總裁魏哲家今（4）日在台積電股東常會上，針對台灣少子女化現象首度表態。據中央社報導，魏哲家坦言，台灣整體的低生育率讓高科技產業將面臨人才斷層危機，他擔心未來的工程師與技術員會面臨嚴重短缺。股東常會上，除了公司的營運策略與財務方向外，現場有股東發言倡議，希望台積電能夠引領台灣社會風氣，鼓勵男性員工在職場衝刺之餘，也能承擔更多的家庭與育......

科技巨頭輝達（NVIDIA）近期釋出了一項引人注目的職缺，公開招募簡報設計師（PowerPoint Presentation Graphic Designer）一職，其中「不具備程式編碼能力也可投遞履歷」的招募門檻，讓許多文科背景的求職者眼睛一亮，躍躍欲試。這項職缺消息在網路上傳開後，隨即引發網友熱議，不過也有內行網友搖頭感嘆，直言「真的很困難」。免寫程式！......

全球半導體微影設備龍頭艾司摩爾（ASML）大舉展開2026年徵才計畫，不僅釋出千名職缺，更祭出碩士畢業生年薪上看200萬元的優渥條件。隨著人工智慧（AI）應用爆發，先進製程需求水漲船高，連帶推升了設備商的營收與人力渴望。面對半導體產業長期為人詬病的高工時問題，這家荷蘭商也端出每週兩天居家辦公的破天荒福利，企圖在激烈的搶人大戰中脫穎而出。艾司摩爾徵才條件為何？......

科技巨頭輝達（NVIDIA）近期釋出了一項引人注目的職缺，公開招募簡報設計師（PowerPoint Presentation Graphic Designer），核心任務包括精進簡報視覺美感、將品牌故事轉化為生動的圖像，以及操刀高層主管的關鍵簡報，錄取者未來甚至能親自參與人工智慧、自動駕駛、機器人與電競等尖端科技的全球重大發表會。除此之外，該職位還提供居家辦......

近日，人工智慧晶片製造商輝達（Nvidia）CEO黃仁勳的一句話引爆了圍繞討論人工智慧對就業影響的討論——「AI不會搶走你的工作，取代你的是那些默默學習AI的人。」他在接受新加坡媒體採訪時表示暗指一些企業管理層將AI當作裁員藉口：「我認為很多CEO把AI與失業聯繫在一起，這種說法實在過於敷衍。AI才剛剛興起，怎麼可能就已經導致失業了？」社交媒體公司Meta今......

大部分工作的發薪日都是每月5號，不過就有網友好奇，為什麼不能每月1號就發薪水？貼文一出引起討論，許多人同樣抱怨，還有人表示自己遇過15號、20號才發薪水的公司；不過也有人認為，本來就該給人資、會計單位計算出勤、薪水的時間，5號才發薪水其實很正常。有網友在Threads平台發文表示，為什麼許多公司規定的發薪日都是每月5號或10號，而不是每個月第一天？原PO更表......

畢業季即將到來，新鮮人即將投入職場，根據1111人力銀行調查顯示，今年畢業生中，有76%規劃立即投入職場，較去年的6成6大幅增加，顯示不少新鮮人希望提早進入就業市場、搶先卡位。至於新鮮人對於薪資的期待，今年平均期待薪資為3萬8315元，與去年的3萬8317元差異不大。1111人力銀行發言人曾仲葳分析，一般服務業因進入的門檻相對較低，加上職缺數量龐大，因此成為......

埃瑪・坎喬斯基（Emma Kanjorski）並不認為自己是高階人工智慧（AI）用戶，至少與她的一些2026屆同學相比是這樣。在佛蒙特大學（University of Vermont）就讀的大部分時間裡，她一直避免使用ChatGPT，因為她不想走捷徑。 不過，她最終還是摸清了如何用AI來幫助解析內容密集的財務報告和處理數據。到了大四，這位商科專業的學生已經......

主計總處發布最新薪資統計，今年首季實質經常性薪資年增1.45%、實質總薪資年增1.98%，分別創下11年及8年同期最大漲幅，顯示薪資成長已成功跑贏通膨。出乎意料的是，高薪冠軍並非大家熟知的醫師或工程師，而是由「金融與保險業」以經常性薪資平均衝上7萬元的亮眼表現奪下榜首。數據顯示，3月份全體受僱員工的薪資表現亮眼，經常性薪資平均為4萬8768元，年增2.6%。......

隨著AI席捲全球，企業產業預算分配與人才需求面臨大洗牌，創業者該如何應對未來可能的衝擊？《康林生活》、《Social AED》共同創辦人林紹偉與康涵慈卻有不同見解，既是事業夥伴也是人生伴侶的他們，在長年輔導企業 ESG 轉型與內部創新的過程中，面對生成式 AI 帶來的產業衝擊，他們發現，AI 雖能加速產出，但無法取代人類的「同理心洞察」與「願景設定」，林紹偉......

在現代高壓的職場環境中，你是否也曾想過靠副業「開除老闆」？新加坡一名 32 歲的動畫師 Lee Tze Gwen，過去長期在遊戲產業深耕，每天的工作內容充斥著暴力、血腥與殘酷的搏鬥畫面。為了平衡極端的心理壓力，她在疫情期間創立了療癒系插畫品牌「Curious Pots」，沒想到這股「綠色軟實力」竟讓她副業收入突破 1,500 美元（約新台幣 4.7 萬元），......

過去公務員被視為人人稱羨的「鐵飯碗」，每逢招考總是吸引許多人報考，爭搶這份穩定優渥的職位，然而，這份光環近年逐漸褪色，全台公務體系正掀起一波出走潮，從中央到地方基層都面臨缺額的窘境。最近就有一位資深公務員感嘆，薪水的調幅完全趕不上生活開銷的成長，面對入不敷出的現實，她萌生離職的念頭，同時也在網路上好奇發問，那些能待超過十年的前輩們，究竟背後支撐的動力是什麼？......

隨著AI快速滲透企業營運流程，美國企業正出現一波明顯的人力結構重組浪潮。Coinbase Global執行長Brian Armstrong宣布，公司將裁減約14%員工，理由是AI正在重塑「我們如何工作」的方式，使部分流程得以自動化並降低人力需求。同時，PayPal Holdings也規劃在未來兩至三年內逐步縮減約20%人力，並同步加大AI導入力度，以提升營運......

本周，杭州市中級人民法院公布了一起有關「AI接替人類員工」的判例，判決公司因「AI成本比人工低」而辭退員工系違法行為，涉事企業需要支付賠償金26萬元人民幣。根據該法院披露的信息，現年35歲的小周（化名）2022年入職杭州某家科技公司擔任AI大模型「質檢員」，負責對AI大模型與用戶交互形成的答案進行正確性判定。2025年，該公司以「AI大模型技術升級，原來需要......

台師大學生會昨（29）日公布最新的師資生問卷調查，結果顯示多數學生對於投入教育職場的意願呈現保留態度，有高達80.1%的師資生擔心未來在職場中會頻繁面臨投訴或各種行政調查，成為澆熄任教熱忱的首要原因，此外，社會地位與經濟報酬也是影響考量的重要關鍵，約有70.6%的受訪者認為目前的教師職業已不受社會尊重，同時，也有 69.9% 的師資生坦言，現有的薪資水準與福......

打探薪資行情在社交中往往被視為地雷，但當場景換到面試桌上時，是否該實話實說卻成了一門學問。最近有位女網友發文表示，每次面試時都被問到前公司待遇，讓她質疑這難道不是讓人資不費吹灰之力，就套走其他企業的內部薪資機密，貼文曝光後，網友們紛紛分享自己的回覆撇步。一名網友近日於Dcard發文求助，每逢面試時總會遇到上一份工作待遇的問題，即便在表格上刻意留白，面試官也常......

物價持續走高，單靠一份薪水難以支撐生活。外媒特別選出今年最具潛力的「五大副業」，只要具備特定專業並掌握正確方法，年收入甚至有機會突破10萬美元（約新台幣314萬元）。根據《富比世》（Forbes）的趨勢分析，副業早已跳脫了單純「打工賺零用錢」的印象，調查指出，全美超過七成的民眾認為副業是維持經濟穩定的「經濟必需」，且這股浪潮正催生出一種「副業疊加」（side......

對於許多台灣科技業從業人員來說，追求更高的薪資與職涯發展往往是首要目標。不過，日前有一名擁有物理系與物理所碩士學歷的台灣工程師在社群平台上發文，分享自己放棄台灣近300萬元台幣的年薪，帶著妻子與三名兒子舉家移居比利時工作五年的真實心路歷程。他從薪資結構、職場文化到育兒環境進行深度剖析，提供給未來有意跨國搬遷的民眾一個截然不同的家庭視角。放棄百萬年薪換取生活品......

因應今年預估有逾千名員工屆齡退休，加上網購帶動的物流件量持續攀升，中華郵政計畫於下半年舉辦職階人員甄試，預計釋出983個正取名額與465個備取名額，共1448名。在薪資待遇方面，新進人員起薪約落在4.1萬至4.6萬元之間；若外勤郵務士月薪加上加給，每月總收入最高有機會挑戰4.9萬元。115 年度中華郵政職階人員甄試懶人包類別重點項目詳細資訊報名資訊報名時間1......

公務員有鐵飯碗之稱，由於薪水穩定、福利好，只要進入公務體系往往都令人稱羨。近日有網友於網路上分享，公職補習班統計了113年度四項公職考試中「行政類別」錄取生的母校分布，結果排名領先的幾乎清一色是頂尖國立大學，顯示高門檻公職依然吸引大批優秀人才投身。一名網友於Dcard 網友分享的113年度四項公職「行政類別」錄取母校統計，各項考試的前段班幾乎由頂尖大學包辦。......

大學科系的選擇與畢業後的出路息息相關。而隨著全球產業轉型與數位浪潮興起，許多傳統認知中的艱澀學科已悄悄在職場發力，展現出驚人的就業競爭力。日前有網友於社群平台發文徵詢「好找工作」的科系，沒想到在熱烈討論中，過去常被標籤化為純理論、出路窄的「數學系」竟成為眾人推崇的潛力股，被公認為當今最炙手可熱的黑馬。一名網友於Threads發布一則提問，「讓我增廣見聞一下......

編按：大公司真的有保障嗎？在 2026 年這個瞬息萬變的時代，或許我們都對「穩定」有深深的誤解。作者在 25 歲出差途中，竟然從餐廳電視新聞才得知自己的公司被併購！這場突如其來的劇變讓他明白：天翻地覆的轉向往往悄無聲息。統計數據更顯示，10 年前的熱門企業有一半已消失或易主，即便市佔第一的部門也難逃被裁撤的命運。與其依賴組織的招牌，不如學習「猶太人生存教誨」......