# 職場導師  

為協助失（待）業6個月以上的15到29歲青年，克服自信心不足、對未來迷惘及無工作經驗等問題，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」提供深度就業諮詢，協助失業青年就業。北分署花蓮就業中心運用「青年職得好評計畫」，透過「職涯測驗、職業評量工具」釐清青年就業障礙，另結合「職場導師」培訓青年及協助職場適應，讓相關缺工業者補足人力缺口，同時促進青年穩定就業。

我最近在審閱「華人領袖100」第二屆導生的申請資料。這個平台是在2019年設立的，旨在透過一群40與50世代的領域專家擔任導師的角色，對30世代的導生做為期一年的一對一帶領。第一屆剛剛結業，平台上的成員跨越了20個產業這麼多，從創業家到各類型企業上班族，也不乏個人工作者，因為多元分散，跨世代、跨領域碰撞出來的火花特別精彩，吸引第二屆的報名如雪片般飛來，審閱的過程很費心力，在其中我也同時留意到一個共通的現象。

喜歡動手實作的8年級青年王亭雅，求學時期選讀牙體技術學系，畢業後雖具備傳統製模能力，但為學習業界新的數位化技術，決定報名參加勞動部的「青年就業旗艦計畫」，透過職場導師的帶領，已逐漸成長為獨當一面的牙體技術師。為提升事業單位僱用青年意願，並提供青年務實致用之職業訓練，勞動部推出「青年就業旗艦計畫」，由企業依用人需求規劃訓練內容，以先僱後訓、做中學的方式，養成所需人才，同時青年透過工作崗位訓練模式，深入了解企業文化、工作內容，進而穩定就業。高雄一家牙體技術公司因有人才需求，而與勞動部高屏澎東分署合作，運用青年就業旗艦計畫培育人才，讓王亭雅成為公司得力助手。曾學習以傳統手工製作齒模的亭雅，雖有相關證照，但對於業界新技術仍然陌生，在進入青年就業旗艦計畫後，透過公司安排的職場導師，學習將自己手工製作齒模的技術轉換成運用數位工具來製作，同時也學到要如何克服牙體製作問題，來製作出符合牙醫診所需要的齒模，幫助自己在專業領域紮根成長。公司職場導師指出，亭雅個性內斂沈穩，在工作上非常專注認真，很快就學會數位化製模、刻蠟及建立資料庫等技能，在職場導師與公司的肯定下，現在已是一位不可多得的好幫手，公司並指出，以往在新人訓練投入的資源相對匱乏，自從參加「青年就業旗艦計畫」後，發現在培育新人有明顯的成效，未來將繼續導入工作崗位訓練模式培訓新人。勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，「青年就業旗艦計畫」受到許多企業肯定，企業可依職務需求規劃3至6個月訓練，每人依訓期最高可獲補助訓練費用36,000元至45,000元不等，同年度同一企業最高補助180萬元；而108年度高屏澎東分署與超過300家單位合作，推出高達2,500個職缺，109年度歡迎有用人需求的企業提出申請，洽詢電話：07-9587100分機7753，也歡迎青年報名參訓，報名網址：https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002