# 職場性別不平等  

台灣航空業先前曾發生某公司擅自將轉任地勤的懷孕空服員違法減薪，遭到集體控告而開罰的案例，顯示職場性別平等已是普世價值。近期中國最高人民法院也罕見公布一起涉及懷孕女性權益的勞動人事爭議案，引發社會廣泛關注。

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

台灣某知名家電大廠爆出醜聞，老闆生日竟要求公司多名年輕女員工穿上女僕裝來慶生，官方粉絲團還曬出活動照片，宛如後宮簇擁的畫面遭到大批網友撻伐，雖然目前該公司已經將照片刪除，但尚未道歉，仍引起網友不滿抵制。

小莉跟小琳在超商的餐桌吃著微波午餐，小琳先開了話題：「阿你跟阿建後來還好嗎？」

職場上偶有性別不平等、刻板印象、歧視、性騷擾等情況發上，為鼓勵企業積極推動並落實職場性別平等，北市勞動局109年率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，111年持續辦理。勞動局長陳信瑜表示，即日起至8月1日前受理第3屆報名，歡迎事業單位踴躍申請。勞動局說明，公部門倡議並推廣職場性別平等已20年，為積極鼓勵北市企業建構性別平等職場，北市府自2018年推出「臺北市職場性別平等『指標』」，將抽象的職場性別平等觀念，轉換為具體可執行的項目，提供給事業單位自我檢視，了解內部落實性平情形。「北市自109年就當起全國領頭羊！」勞動局表示，自107至108年，陸續舉辦多場宣導會、挑戰營和記者會等方式，更於109年度率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」。此外，因應《司法院釋字第748號解釋施行法》108年起正式施行，今年度「臺北市職場性別平等認證」亦將「促進多元性別平等」列為指標項目之一，鼓勵事業單位積極推動、認識及尊重多元性別，促進實質職場多元性別平等。

澳洲政壇近日爆出醜聞，執政黨多位高官被控性行為不端，前總理騰博甚至曾為此頒布「性交禁令」，禁止官員與下屬發生私情。現任總理莫里森10日針對此事召開記者會，為兩名遭控行為不檢的部長辯護，但他本人在記者會上的「男性說教」行徑，卻意外引爆更嚴重的輿論爭議。

根據世界經濟論壇今天公布的報告，全球或許需要257年才會達到職場性別平權，女性恐怕還得再等等，顯示女性要求平等待遇聲量日增，但全球職場性別不平等情況仍在惡化。

即將退休的日本迅銷集團創辦人柳井正近日受訪表示，希望由女性擔任接班人，接掌旗下品牌Uniqlo執行長的位置，「我認為女性更適合這個職位，她們擁有絕佳的韌性、細心和審美意識。」柳井正近日接受媒體採訪時說道。至於哪位女性最有可能雀屏中選？柳井正回應，現年40歲的Uniqlo日本業務部門負責人赤井田真希，有望出任執行長一職。