# 職場霸凌  

行政院會今（1）日通過由勞動部提出的「職業安全衛生法修正草案」，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等，其中針對近期職場霸凌事件，此次修法增訂職場霸凌防治專章，明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害，情節重大者，不以持續發生為必要，並要求事業單位訂定防治措施。

一名任職於新北市家庭暴力暨性侵害防治中心（家防中心）的女職員因健康因素請求調回社工職遭拒，除了被迫繼續執行不適任業務，還在申訴後反遭記申誡，女職員為此憤而揭露單位內部出現職場霸凌、管理不善的狀況，雖有同仁多次反映並要求調查，但都被忽視，痛批家防中心「宛如勞動部翻版」。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出社會局回應。

台灣一家知名半導體設備商傳出悲劇，一名年約40歲的梁姓男工程師陳屍位於桃園市華亞科技園區的分公司無塵室內。有知情人士透露，梁男死因不單純，恐與職場霸凌有關。

台南警界驚傳職場霸凌！一名在警界任職18年的家防官近日無預警辭職，還在工作群組中公開千字文，控訴遭婦幼隊長陳佩鈴霸凌、造謠中傷，最終選擇離職，這名家防官強調，自己並無行政疏失，然而隊長卻不斷無視調查結果、持續施壓，甚至波及同事。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出這位被指名的隊長發聲否認所有指控，而警局目前也已啟動調查。

前勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容，被控曾對部屬實施職場霸凌，導致一名吳姓分析師疑似因而輕生，引發輿論譁然。儘管檢方針對此案最後以「證據不足」處分不起訴，謝宜容卻在偵辦過程中另遭查出涉嫌洩密、圖利特定廠商、侵占公有財物等貪污重罪，自2023年12月起遭收押禁見長達119天。令人錯愕的是，歷經數月偵辦後，法院最終裁定她以100萬元交保，並配戴電子腳鐐監控，限制住居與出境，得以重獲自由。

勞發署北分署前分署長謝宜容涉貪污案，新北檢上周依貪污治罪條例圖利等罪嫌起訴，今天移審新北地院。新北院下午裁定謝宜容新台幣100萬元交保，須戴電子腳鐐，限制出境、出海及住居。

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉嫌於2件採購案中洩密、圖利廠商，另侵占價值約2萬元禮盒，新北檢昨（2）日依洩密、貪污治罪條例侵占公用暨公有財物、圖利等罪嫌起訴。至於謝宜容涉職場霸凌而被告發涉犯過失致死罪的部分，檢方表示，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上的因果關係，因此予以不起訴處分。

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉嫌職場霸凌而被告發涉犯過失致死罪，檢方昨（2）日表示，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上的因果關係，因此予以不起訴處分。對此，揭發此案的民進黨新北市議員李宇翔表示，這樣的判定實在令人費解。

近年來，職場霸凌問題屢見不鮮，無論是惡意貶低、排擠孤立，甚至情緒與精神上的折磨，都對勞工身心健康造成嚴重影響。面對社會的強烈關注與改革呼聲，政府終於有所行動。勞動部於2025年3月28日預告的《職業安全衛生法》修正草案，正是一大進步，其核心精神在於擴大霸凌認定標準，確保即使單次發生的重大霸凌行為，也能受到法律制裁。這一舉措無疑是對受害者權益的正視，為建立更安全的職場環境邁出關鍵一步。

桃園市中壢區某補習班近日遭踢爆接連發生狼師性騷、教師不當體罰學生等事件，引發社會譁然。立法委員林月琴與桃園市議員魏筠召開記者會，指控該補習班王姓負責人不僅未依法通報，甚至涉嫌職場霸凌。桃園市政府表示，已針對該補習班未立案一事，累計裁罰70萬元，並將持續追查相關不法情事。

桃園市中壢區某補習班日前爆出隱匿狼師性騷學童事件，消息曝光後引發關注。對此，民進黨立委林月琴、民進黨籍桃園市議員魏筠今（26）日更揭露，該補習班早在4年前已遭桃園市政府廢止立案，卻非法經營迄今，遭媒體披露不當管教行為後，桃市府竟同意重新立案，為此也質疑桃園市政府嚴重失職。

中央廣播電台（以下簡稱央廣）4年前涉嫌向陸委會等公部門詐領車馬費，並由在央廣任職25年的台語導播李菁率先揭露，然而此後卻疑似遭到長期職場霸凌，包括剝奪錄音室登記權限、考績遭惡行評估等，然而當時涉案的多位高層非但未被追究責任、反而高升，至於李菁後來提出的職場霸凌申訴也被裁定不成立，她日前再度發生控訴央廣包庇，也釣出央廣昨（25）日出面回應。

勞動部去年爆發公務員遭霸凌致死案，使公務員職場環境受到重視，並促成《公務人員安全及衛生防護辦法》修法。不過，民眾黨立委黃國昌今（20）日指出，儘管安衛辦法規定公務員提起職場霸凌申訴，各機關不得予以不當處分，但其中並未明定法律效果，形容具文。

國民黨立委葉元之陷「慣老闆」職場霸凌爭議，其前助理日前病逝，不過被爆料生前遭葉元之言語羞辱、因身體不適想請假卻被拒絕，甚至因此被不當解雇，直到病逝後葉元之也不聞不問。對此，台北市勞檢處今（18）日中午，前往葉元之立法院辦公室進行勞檢，結果現場查出工作環境有2項不合格。

國內知名寶寶攝影機廠商「雲云科技」爆發命案，公司技術長梁姓男子遭董事長曾志新持刀猛刺，傷重不治。案件曝光後，震驚社會，律師王至德則透露，曾志新「一刀刺脖」的狠辣舉止幾乎可以認定是預謀犯案，令人發毛。

高雄義大世界一名主管被爆職場霸凌，任職3年內導致多名員工離職，而且還有經常遲到、推卸工作、對下屬高壓指使等惡行，造成員工極大壓力，甚至求助身心科。事件曝光後引發熱議，義大開發公司已成立專案小組調查，並調離當事主管；高雄市勞工局亦介入勞檢。

雲云科技公司（CuboAi）專營AI寶寶攝影機，資本額達4.2億元新台幣，還曾獲得經濟部「第8屆產業創新獎」，怎料公司昨（7）日下午發生一起持刀殺人命案，公司曾姓負責人疑似不滿技術長想要離職，竟在會議室裡掏出水果刀對其狂刺後再自殘，最終導致技術長身亡，負責人則多處刀傷送醫。檢警預計今（8）日下午派員相驗，全案將朝殺人罪嫌偵辦。

最新一期《經濟學人》公布今年的「玻璃天花板指數」，連續12年墊底的南韓在今年成了「倒數第二」。但是對南韓社會來說，「進步一名」仍無法擺脫女性職場環境惡劣國家的恥辱。

六福村2023年曾發生一起職場霸凌事件，六福村也在調查確定屬實後，將加害主管予以遭解僱，未料這名主管竟向法院提起確認僱傭關係訴訟，後遭法院裁定在該訴訟判決尚未出爐期間，六福村應續僱這名主管。對此，六福村事後發佈聲明，強調這名主管霸凌行為屬實，更有多名曾遭其言語辱罵、排擠的員工遞交請願書反對其回任，甚至考慮辭職，因此六福村寧願被強制扣款，也拒絕讓主管復職，以保障員工工作權、維護友善職場環境。

2024年勞動部公務員霸凌輕生案，連帶公部門職場霸凌事件浮出檯面，為此台灣高等教育產業工會（高教工會）今（26）日公布全台大專職場霸凌問卷結果，並發布新聞稿。數據顯示，高達6成6大專教職員表示曾遭遇疑似霸凌或不法侵害經驗的經驗，而大專職場霸凌、不法侵害加害者為主管的比例，則高達85%。