# 職場體驗活動  

勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「身心障礙者職業探索活動」，協助身障者順利融入就業市場，並在7月10日、12日與家樂福新竹北大店合作，舉辦為期兩天的職場體驗活動。來自不同學校、小作所和身障團體的15位學員參加了這場活動，透過就業準備訓練和實際職場操作，逐步提升職場能力，其中1位學員更順利在家樂福穩定就業。

台中市政府勞工局暑假將推出超過20場職場體驗活動，實地帶領青年朋友走到職場第一線，認識各行各業的專業工作者，協助青年在職涯探索中找到方向；活動全程免費，名額有限，快上網報名。

為協助青年釐清職涯方向、瞭解真實職場，新北市政府青年局自今年九月起開辦「大專生職場體驗活動」。11月份新北市青年局與國立臺北大學合作，帶領27位師生參觀台灣特斯拉汽車有限公司，體驗電動車及創新能源充電的生活模式。透過參訪活動，讓師生了解台灣特斯拉的綠能理念及營運產品，尤其是如何藉由電動車影響交通運輸的世界及邁向永續未來的願景。

依據知名人力平台調查，新鮮人在找工作遇到最大的問題就是「沒有方向，不知道自己喜歡什麼工作」，為解除新世代求職困擾，高雄市政府青年局舉辦一日職場體驗活動，今年度已帶領青年至15家特色企業如UNIQLO、安永會計師事務所等營運現場，瞭解各個企業的運營基礎和工作內容，體驗高雄不同產業特色及發展趨勢，協助青年探索未來就業發展方向，找到人生機會點，創造屬於自己的理想職涯。

為協助青年釐清職涯方向和彌平學用落差，新北市政府青年局自九月起開辦「大專生職場體驗活動」。10月份新北市青年局與淡江大學合作，帶領該校的資訊管理學系參觀台灣微軟股份有限公司。這次參訪活動，臺灣微軟讓淡江大學師生了解在臺戰略以及投資計畫，尤其是多元證書方案以及實習如何幫助學生發揮潛力，並讓學生親自體驗微軟工作環境和職場氛圍。

購物便利的台灣，各式規模賣場及超商已深入大眾的生活，第一線收銀人員也成為店家與消費者之間最不可或缺的重要橋梁，特別是在社區型商店，若由人情味十足的銀髮族大哥大姐們擔任收銀檯門面，更讓人備感親切。勞動力發展署北分署特於9月15日與「三商家購股份有限公司(美廉社)」攜手合作，針對熟齡者舉辦「體驗式」徵才活動，透過「先體驗職務內容、再進行面試」方式，吸引銀髮民眾參與，以期提升高年級就業發展。

時值暑假旅遊旺季，旅宿餐飲業者因缺工而對人力增補更是需求孔急，勞動部適時推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵中高齡者投入餐飲旅宿等行業，並提供就業獎勵措施。勞動力發展署北分署特於今(26)日，與「國泰萬怡酒店」攜手合作，舉辦「體驗式」徵才活動，透過「先體驗、再面試」的二階段徵才方式，廣邀熟齡者參與這項活動。

台中市政府勞工局與張老師基金會台中分事務所攜手合作，為15至24歲弱勢青少年舉辦「青春逗陣行」職場體驗活動，陸續在7至9月至烏日合勤共生宅、王品嚮辣和牛麻辣鍋、家樂福及禾登豐工程等產業體驗職場活動，藉由職場資深主管指導及實地職場模擬演練來增強青少年職能，目前熱烈開放報名中，歡迎青少年朋友參與。

高雄市政青年局辦理大專生職場體驗活動，「職涯無畏THAT’STHEYOUTHWAY!」於6/30登場，即日起開放報名，首波活動將與在地產業—台青蕉旗山創意工坊、中外餅鋪百年老店合作，青年可於台青蕉旗山創意工坊體驗「一日地方創生師」，實際走訪旗山小鎮，了解地方創生，感受社區溫度與商圈連結的經營與歷史脈絡；或於中外餅鋪百年老店中，擔任「一日糕點管理師」，在糕點工作現場，實地觀察餅鋪工作流程，體驗學習糕餅製作技巧。青年局長張以理表示，為提升青年面對職涯發展之應變能力及就業競爭力，青年局強調跨域學習與探索，積極與產官學研合作，提供優質的職場體驗機會，期待青年學子能以多元彈性方式，於在學期間提前認識不同職場，提早探索職場樣貌，接觸不同的可能，為未來進入職場增加能量，與業界接軌。

協助15至29歲青年提早建立職涯規劃，台中市政府勞工局今年7至9月開辦19梯次職場體驗活動，每梯次5至10人，深入台中市航空產業、綠色能源、工具機、智慧製造、汽車、金融與咖啡等7種隱形冠軍產業內部一探究竟，讓青年實作體驗，強化職場競爭力，體驗課程持續受理報名，歡迎踴躍參加。

勵馨基金會攜手麗寶樂園於本月20日辦理「做自己命運的主人」職場體驗，青少年聽取園區經營理念及產業脈動介紹後，跟著員工販售紀念品、策畫表演活動、提供客戶服務等，並實際體驗密室逃脫工作人員的工作，青少年紛紛表示，看到遊客歡樂氣氛連結兒時回憶，十分有意義。