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為了幫助求職市民，臺北市就業服務處將於2月8日（六）上午10時至下午4時，在臺北市政府1樓中庭與鼎泰豐餐飲合作舉辦徵才活動，提供150個職缺，現場進行面試。大多數職位不要求工作經驗。鼎泰豐的餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金，月收入可達5萬元；廚師的薪資則根據技能水準，最高可達59K。表現優異者還有機會被派往海外交流。

找工作的人看過來！台北市就業服務處自1月13日至1月17日舉辦現場徵才活動，邀請了22家企業參與，涵蓋公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、運輸物流、製造業、照顧服務及保全清潔等多個領域，共提供994個工作機會。

職場霸凌事件頻傳，很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素，澳洲研究證實，不重視員工心理健康的職場環境，當出現不良管理，全職員工憂鬱症風險增加3倍。

台北市就業服務處辦理台北市政府113年第11次就業甄選活動，共釋出212個職缺，月薪最高達72000元，還有多個職缺只要專科、高中職相關科系畢業，或是有相關工作經驗、證書就能報名。此次活動自今（29）日上午10時起至11月4日下午5時受理網路報名，預計11月23、24日舉辦甄試。

中國大陸原重慶通用閥門廠在停產近20年後，近日因拆遷獲得一筆約人民幣772萬元（約新台幣3493萬元）的補償款，對此，七旬老廠長決定，將這筆天降之財分發給每位曾為工廠做出貢獻的員工們。截至目前，共有371名職工及其家屬已經領到了補助款，但仍有35名失聯，讓廠長郭重智喊話：「補償款金額都擬定好了，就等著他們來簽字領錢！」

近年來「斜槓青年」興起，越來越多人在本職之外開啟副業，做兼職工作，甚至因為兼職時間較彈性，或是收入較正職工作高，因此辭去正職專注做兼職。而經過人力銀行分析，在市場上最受歡迎的兼職則是一些需要技術性的兼職，例如熱門的紋髮及水電產業。 

找工作室一件不容易的事，尤其對中年轉職的人來說更是如此，最近就有一名40歲的網友表示，自己沒有一技之長，學歷也高中畢業，想重新找工作卻不知道能做什麼，貼文一出引起熱議，許多人建議他可以去當保全、外送員、作業員或是餐飲業，不用高學歷和工作經驗也能做。

五一勞動節前夕，臺北市政府於今(29)日表揚113年度模範清潔職工共222位，市長蔣萬安親自頒獎表揚特別感謝他們為北市環境品質所付出的貢獻，也期勉其他清潔隊員能以他們為榜樣，一同為市容環境努力打拚。

有「鐵飯碗」之稱的公務員，被許多人認為是環境與薪水穩定的工作，讓人嚮往。但有名年資10年的女公務員卻認為，公職的工作環境越來越惡劣，她分享近日跟隨長官到下級機關協調案件時，遇到民代對著長官開罵的情形，甚至還遭到一旁觀看民的訕笑，令她無奈的表示「公務員越來越沒尊嚴」。貼文曝光後，引來許多同行留言回應，並感嘆的指出，民眾的素質越來越倒退，過去身為公務員的風光已不在。

不少人會將成為公務員視為目標，因為公務員薪水、工作穩定，不過很多人考了許久都未能成功。一名27歲的網友就在網路上發問，自己是否還要繼續挑戰公職，有人就分享一名55歲兼職考上公職的過來人故事給她參考。

在職涯上求新求變，有轉換跑道的想法很常見，除了考慮相關工作經歷外，難道年紀也是隱藏的條件？最近就有網友提到，自己想從服務業改成上班族，雖然職缺上都寫著「無相關經驗沒關係」，但狂投十多封履歷都被已讀不回，讓她相當納悶「公司是不是都不想要請一位快30歲的人？」貼文曝光後，釣出過來人直指「做一份漂亮的履歷」，是最關鍵的原因。

台積電被譽為「護國神山」，每年的分紅獎金令人矚目，員工福利也有提供美食街和宿舍，是許多人夢寐以求的公司之一。不過，近日有名台積電的男工程師認為公司升遷制度不公平，因此提出要在明年3月離職，主管了解狀況後說服並慰留他，卻令他直呼「感覺真的很像詐騙集團」。

過去總被外界視為穩定收入、鐵飯碗的公務員，背後的辛酸鮮少與人提及，就有網友發文分享自己進入公職後的經驗，當初犧牲最美好的20歲準備考試，卻換來血汗工作，讓她累到直呼「這輩子最後悔的就是考入公職」。而貼文曝光後，也引來不少同行網友留言感嘆「真的很心累！」

中年轉職是會影響人生的重大決定，雖然有機會透過經歷增加薪資，不過若要跳槽到不同產業，適應和學習能力是個大挑戰。最近就有位網友表示，他有兩個職缺在考慮，也擔心自己已經40歲了，也許會比不過年輕人，貼文一出，隨即引發熱議。

報考公職是許多人畢生夢想，總認為一旦考上公職就能享有「鐵飯碗」，只要沒有犯下重大錯誤就不會因此丟失工作，可享有終身保障的職位，甚至退休後的生活也有相當保障。不過，考公職真的有想像中美好嗎？我們針對「報考公職優缺點」進行觀測，一起來看看你是否真的適合公務生活吧！

在日本，有位32歲的男生，叫做Fumi君。在過去的13年來，他從來沒有在公司上班，完全仰賴歷任女友的物質照顧。重點是，他換了7任女友，而分手的原因，通常都是因為被求婚，他還不想定下來，所以才會結束關係。

台中市政府勞工局為協助落實職工福利制度，致力輔導台中市僱用職工達50人事業單位依法設置職工福利委員會，至今已輔導958家；今年度也規劃7場「職工福利法令研習會」，協助相關單位了解規定及申報實務，第3場將於明(11)日在東區勞工服務中心舉行。勞工局表示，職工福利委員會緣起自民國32年正值對日抗戰時期，體量勞工工資微薄、生活艱難，政府頒布《職工福利金條例》，規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。時至今日，透過職工福利金多元化運用，更有助於提升企業員工福利。勞工局說明，為落實市長盧秀燕施政理念，並以「樂業臺中、幸福勞動」作為施政願景，勞工局今年度特別為台中市所轄事業單位及職工福利委員會規劃7場次「職工福利法令研習會」，協助其瞭解職工福利金條例相關規定、勞工福利資訊管理系統線上操作申報、職工福利委員會稅務結算及申報法令與實務，以落實職工福利制度，提升職工福利品質。勞工局長大春表示，為落實勞動法令與維護勞工權益，提升勞工福址，勞工局致力於輔導台中市轄區內僱用職工達50人以上尚未成立職工福利委員會的事業單位，依法設置職工福利委員會；並以自創立時的資本總額、每月營業收入總額、職工薪津、下腳變價等來源依法定比例提撥職工福利金，辦理各項職工福利事業，讓勞工享有更多元的職工福利。勞工局已輔導958家事業單位設置職工福利委員會，今年度仍持續針對僱用50人以上事業單位進行輔導。張局長指出，勞工局今年度已辦理2場研習會，第3場將於明日下午1時30分起在東區勞工服務中心舉行，特別邀請勞動部派員講授職工福利金條例相關法規暨勞工福利資訊管理系統操作說明、財政部中區國稅局派員講授職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務課程，盼透過此次的課程與意見交流，讓與會人員更加熟悉職工福利相關法令及業務運作。

五一勞動節前夕，臺北市政府於25日表揚112年度模範清潔職工共155位，市長蔣萬安特別感謝他們為北市環境品質所付出的貢獻，也期許清潔隊能以這些優秀同仁的為榜樣，持續精進，讓臺北每一天、每一處都乾淨而美麗。

公務員有鐵飯碗之稱，工作穩定、福利好等誘因是不少台灣人擠破頭想搶的工作。日前，有一名網友發文分享，自己有位好友沒什麼專長，大學畢業後做了近3年行政職的工作，就轉而決定考國考。雖然買了書本、課程努力準備，卻沒想到一考就考了13年以上，他因此感到惋惜，覺得好友珍貴的青春時光都浪費在書本裡，貼文曝光後，引發許多網友熱烈討論。

勞動部為培育國家創新產業人才，推動「產業新尖兵試辦計畫」，協助青年培養創新產業關鍵技術能力，成為產業新尖兵，凡15至29歲本國籍待業青年(不含日間部在學生)參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃等課程，學費100%全額補助，最高補助可達10萬元，另再提供「學習獎勵金」，最高可達9萬6,000元。