# 職涯目標  

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

受到疫情影響，不少人的被迫放無薪假，甚至面臨失業、裁員等困境，即將投入職場的新鮮人也難找工作，不過隨著國內疫情趨緩，企業也逐漸恢復徵才。日前有網友在Dcard上，分享面試時被問及「對面試職務的期望」，想詢問網友會如何回答。

世上唯一可以不勞而獲的就是「貧窮」和「一事無成」，整天只會抱怨，感慨自己的命運多舛，你有想過自己是否已使出洪荒之力，用盡各種方法力爭上游？還是面對挫折就低頭，碰到不如意就退縮？

有一句話說「經驗未必跟年資畫上等號，因為要看你是累積十年的經驗，或只是重複了10個一年的經驗」，意思是如果你做了很久，但是做的事情與學到的東西都沒有隨著時間增長，那麼就算年資很長但是未必會有對應的能力成長。到底在工作中要怎麼樣成長與累積經驗呢？讓老查跟你分享我的一些心得。

為什麼你買股票總是一買就跌？為什麼職場升遷總是輪不到你？今天我們就找來被外界稱為「最懂鴻海」的外資首席分析師楊應超，不只要破解華爾街金童的投資心法，還要教你年年加薪的職場成功術，讓你40歲就能提前達陣享受財務自由！

有一句話說「經驗未必跟年資畫上等號，因為要看你是累積十年的經驗，或只是重複了10個一年的經驗」，意思是如果你做了很久，但是做的事情與學到的東西都沒有隨著時間增長，那麼就算年資很長但是未必會有對應的能力成長。到底在工作中要怎麼樣成長與累積經驗呢？讓老查跟你分享我的一些心得。

投入職場之後，容易不小心「迷失」在工作當中，每天應付繁瑣的雜事，慢慢地喪失了工作熱情。該怎麼在職涯發展的過程裡，持續保持進取的心態，努力往更高的職位、任務邁進？

從小到大我們總是被告誡，對未來要有確切目標，萬一總是找不到一個適合聚焦的目標，或者目標不只一個呢？人生就此卡關了嗎？