# 職能  

400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！新北市政府青年局學習品牌「新北有課 UKO」6月推出「新手上陣！畢業生的職場冒險攻略」系列課程，針對應屆畢業生與轉職青年規劃22場免費實戰課程與專業服務，內容包涵履歷健診、模擬面試、職能培力及職場穿搭，還有4場次共400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！因......

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

為落實《身心障礙者權利公約》CRPD精神，促進特教學生社會參與與職業技能應用，新北特殊教育學校攜手Hi-Q中華海洋生技於今(5)日共同舉辦「等路下午茶」活動，在臺灣音樂天才自閉兒王榮堅悠揚的小提琴樂聲陪伴下，由新北特校學生們親手自製精緻茶點，提供專業的餐飲服務，展現專業職能與溫暖笑容，讓社會大眾看見特教學生的成長與努力。

為協助企業強化員工職能、提升競爭力，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，輔導轄區企業辦理在職員工訓練，113年已有逾3萬名企業員工受惠。為使企業更了解計畫內容，北分署將於2月及3月在台北與宜蘭辦理計畫說明會，邀請企業踴躍參與，掌握並善用政府資源，以強化人力資本並推動永續發展。

台中市勞工大學114年推出逾百門課程與20場以上專題講座，自今(10)日中午起開放報名，凡設籍或工作地在台中市的勞工朋友，皆可至「台中市勞工大學」網站報名，搭上提升職場競爭力的列車，勞工局指出，勞工大學提供六大類課程，包括產業發展與技術提升、數位資訊應用、管理、勞動權益保障、產業/職場專業語言及永續淨零，勞工朋友可依自身職能需求選擇適合的課程進修，且學費每小時只要50元，勞動權益保障課程更是完全免費！勞工局長林淑媛表示，勞工大學除了提供廣受好評的SolidWorks、AutoCAD、Illustrator、Python等數位資訊課程外，更因應趨勢，去年起開設AI結合職場應用相關課程，幾乎班班爆滿，今年也規劃多門AI相關課程，如「打造AI創意簡報專業技能」、「AI短影音製作創意設計」、「SEO文案撰寫與AI輔助應用」及「Canva廣告文案與視覺設計」等，協助勞工朋友掌握最新數位工具，提升職能及工作效率。

寒假即將結束，面對開學日準備到來，許多孩子可能會開始有面對新學期的壓力與焦慮情緒。臺灣職能治療學會顧問張自強表示，家長可以在開學前一週，逐步幫助孩子恢復規律的作息，如：調整睡眠時間、早起習慣，並安排固定的學習時段，以減少開學後的不適反應。

台中市政府開辦獎勵青年就業計畫，頻受青年及企業好評，透過分階段提供就業獎勵金及就服員持續追蹤關懷，不僅協助青年在地穩定就業，也幫助業界留才，挹注生力軍！除原有「青年就業獎勵金」最高3萬8,000元，今年更加碼「職能提升獎勵金」，青年經推介上工後再參加台中市勞工大學或政府機關在職訓練課程，可申領最高8,000元獎勵，鼓勵青年朋友多加運用！

為協助企業提升競爭力，並在快速變遷的產業環境中穩健發展，勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫。這些計畫將自113年12月1日起陸續開放申請，最高補助金額可達新台幣350萬元，鼓勵企業積極把握機會，善用政府資源培育優秀人才，進而強化企業永續發展的動能。

輔英科大健康美容系參加香港2024國際美業職能世界盃，在美容健康等六個組勇奪二金、二銀、二銅佳績。林惠賢校長表示，健美系師生勇闖國內外各大賽不僅蔚為成風，且戰績彪炳，可喜可賀。

南投縣政府為增進全縣278個社區發展協會工作幹部的專業能力，認同社區工作價值，自8月14日起在南投縣政府綜合大樓1樓-跨領域橋接創新學苑、社團法人南投縣竹山鎮富州社區發展協會等地點，陸續辦理7場培訓課程，期望增進社區理事長的專業職能，落實福利社區化的政策推動。

花蓮地區觀光旅遊產業鏈在0403強震後遭受衝擊與挑戰，但在地企業展現出堅韌的力量重建復原。為支持花蓮地區企業穩定經營、繼續僱用勞工，6月勞動部推動「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」(以下簡稱穩僱訓獎)，鼓勵企業在不裁員的前提下，利用減班休息時間為員工安排專業培訓。截至目前，已有33家旅宿、餐飲、租賃等企業通過核定，共有408位勞工參加培訓。「穩僱訓獎」措施不僅幫助企業穩定經營，也為花蓮的經濟復甦注入新動力。

為提升雲嘉南地區整體勞動力品質，勞動部雲嘉南分署設置雲嘉南分署勞動力發展學院做為轄區職訓、就業服務人才培訓基地，並整合國立中正大學之學習資源，發展完整培訓體系，藉由學術界跨領域整合，精進雲嘉南轄區勞動力素質，近年為提升南分署訓練講師教學職能，特別辦理訓練講師模組課程，透過實體教學技巧、訓練教材設計和班級經營等不同教學面項，將學習成效轉化成具體的教學演示，讓受訓講師紛紛表示獲益良多。

勞動部於113年6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱「穩僱訓獎」）已經幫助多家花蓮在地企業穩定了營運，並通過訓練提升員工技能，提高了企業的整體效益。參與計畫的企業發現，經過培訓的員工能夠將新學到的技能應用到日常工作中，為公司帶來實質性的貢獻。截至目前，花蓮地區已有29家企業通過核定，安排勞工參加線上學習課程，北分署本著「從優、從速、從簡」審核原則，讓企業快速得到幫助，加速花蓮地區產業的復原。

AI科技興起是否取代人類工作引發討論，Yes123求職網調查結果顯示，企業平均認為，預估在10年後，將有29.2%工作機會將消失；建議求職者學習人機協作、使用AI軟體，以提高工作效率，避免被更專業的人士取代。

為協助青年順利銜接職場，並培育青年投入重點產業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別與社團法人中華民國工業協進會合作，除了推動辦理青年職涯輔導活動及重點產業相關課程，引導青年瞭解重點產業趨勢及關鍵職能需求之外，，並搭配主題式專案媒合活動，以一條龍方式協助青年至重點產業就業，今年至5月底已辦理3場青年職涯輔導活動、3場關鍵職能課程，已有220人次青年熱烈參與，另外也辦理2場主題式媒合活動，協助387名青年至重點產業就業，有效舒緩重點產業用人需求，另外6月份課程也開始受理報名囉，歡迎青年踴躍至線上報名。

輔英科大邀請高雄市偏鄉國小的學童體驗蘊含「健康照護」為特色的課程，藉由小朋友了解智慧移動科技的樂趣，加強數位學習動機，同時由聞香認識常用植物、製作個人風格的銅鑼燒寓教於樂，並搭乘捷運及輕軌瀏覽高雄美麗風光，翻轉偏鄉學童思維，並大大提升生涯體驗與視野。

畢業季將至，為杜絕青年畢業即失業的都市傳說，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署至轄區多所高中職辦理自辦職前訓練說明會，提供青年更多進修資訊，期望透過職前訓練促進青年順利進入職場、穩定就業。

深耕品管專業逾30年，是該選擇繼續待在熟悉的領域發揮所長，培養下一代的品管人員，抑或是投入第二專長，替職涯開啟新篇章？成功跨領域成為壯世代模範的秀玉，選擇勇於嘗試、迎向挑戰，但卻始終沒有顯著的成效，幾經波折以後認識了勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)，持續擴大自己的多元能力，如今在跨領域中成功晉升，成為別人仰望的光！

為協助花蓮災區失業民眾提升就業能力、速返職場，勞動部提供「職業訓練補助措施」，凡災區民眾參加職業訓練，失業者免甄試錄訓、免負擔訓練費用；在職者參訓提升專業技能免負擔訓練費用。北分署為讓災區民眾快速掌握職業訓練開班狀況，虛實整合架構「職業訓練服務網」，在花蓮就業中心設置實體「職業訓練專案服務櫃台」，同時建置「0403花蓮震災職訓QRcode」，掃碼就能掌握目前花蓮地區所有職業訓練開班狀況，並主動串聯鄉鎮市公所、里鄰辦公室、民間團體、委外辦訓單位，張貼QRcode廣布資訊，力挺受災民眾「免甄試」、「免負擔」參加職業訓練，培養一技之長返職場!

長榮兄弟爭產新聞再度登上熱搜，財經名嘴黃世聰對此也在臉書發表看法表示，上市公司治理比起豪門恩怨，才應該是問題的重點，長榮海運買下巴拿馬長榮國際持有3家公司股權及不動產等交易，是否涉嫌違反非常規交易及特別背信罪，還有利害關係人交易問題，在在都凸顯董事會職能是否彰顯之重要課題！