# 舊制勞退  

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

許多為公司長年打拼的勞工，到了屆齡退休時開始思考，何時退休才能領到最多的退休金，但卻往往忽略，公司若有進行政策的改變，可能會影響請領退休金的多寡。Youtube頻道「艾倫理財研究室」則分享個案，影片中表示有名勞工原預計到65歲才正式退休，然而試算下來，其勞退卻可能少領200萬！

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，以今（2024）年1月為例，勞保3大年金（老年年金、遺屬年金、失能年金）給付總人數達181萬人，總金額為337.98億，平均每人領取18663元，領取人數及總金額皆創新高，平均金額則微幅下滑。其中，領取老年年金人數175.67萬人，平均每人領到18851元；領取遺屬年金人數為49200人，平均每人12691元；領取失能年金有4984人，平均每人11367元。

勞動部3月公布勞退分紅，約半數勞工分配金額超過2至5萬元，因此近年有不少人選擇不主動請領勞退，就有長者透露，2018年退休時戶頭僅200萬，過去幾年什麼也沒做，卻發現竟多出6、70萬。對此，專家分析，這與收益分紅幾乎每年都有相關，堪成無須動腦的懶人投資方法。

公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足，影響勞工請領舊制退休金權益，新北市勞工局提醒，事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥，也須每年檢視準備金專戶，確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。勞工局表示不論符合退休條件勞工是否申請退休，準備金專戶都要足額提撥，如不足應於當年度3月底前補足差額，勞工局將實施專案查核，若未足額提撥，可處9萬至45萬罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名等。

勞動部勞動基金運用局11月1日公布9月績效，在美國通膨升溫、大陸恆大危機及限電政策等影響下，全球金融市場大幅震盪，勞動基金單月就虧損了1,111億元，但累計今年前9月勞動基金收益數仍有2,639.4億元，收益率為5.71%。

不少人退休只記得領勞保年金，卻忘了領勞退金。根據新北市勞工局初步清查，目前轄內共有超過1萬8,000個勞退專戶，其中8,000餘戶已無僱有舊制勞工，總金額高達17億餘元，將列為今年優先清查對象，確保適用舊制勞工可以領到退休金，快來一次搞懂4件事，才不會影響到自身權益。

舊制勞工退休金2016年起，要足額提撥勞工退休預備金，7月起各地方主管機關因事業單位勞工退休金提撥不足，因此陸續開罰11家事業單位。勞動部今（26）日表示，違反《勞動基準法》第56條第2項規定者，依法可處新臺幣9萬到45萬元罰鍰，呼籲業主儘速補足。