# 身障就業  

92年次的美秀，雖然因小兒麻痺導致右側肢體不便，但她始終保持樂觀積極的態度，不畏挑戰勇敢面對人生。在勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心的協助下，運用勞動部「青年職得好評計畫」，美秀重新定義了自己的價值，順利進入雲林一家商務旅館擔任櫃檯人員，讓原本缺乏自信的她，開心驚呼「原來我真的辦得到！」

誰說聽障者不能成為記者？勞動力發展署桃竹苗分署積極協助弱勢族群就業，補助桃園市遠樂心理健康關懷協會辦理「桃園市特定對象築夢網編織計畫」，幫助聽障女孩小美克服障礙，實現記者夢！

勞動部舉辦第22屆「金展獎」頒獎典禮，表揚36家致力於促進身障者就業的績優單位。高屏澎東地區共有8家公、私立單位獲獎，涵蓋政府機關、企業和社福團體，他們透過多元措施，打造友善職場，協助身障者穩定就業，充分發揮潛能。

網紅「林叨囝仔TheLins'Kids」7寶媽Sydney因「嘲笑資源班學生」炎上，多次道歉也安撫不了各界怒火。然而，特殊教育的孩子不該被外界用異樣眼光看待，日本一名企業人士就分享親身經歷，他的公司超過一半是智能障礙員工，但在他們共同的努力下，成功兼顧愛心與營運，將公司發展成日本頂尖的粉筆生產商，故事既感人又勵志。

新北市政府勞工局日前榮獲勞動部頒發「112年度勞動部職業災害勞工協助事項業務輔導評鑑」及「112年辦理身心障礙就業促進業務考核」優等獎肯定，今(3)日由勞工局長陳瑞嘉率領同仁在市政會議獻獎，將榮耀分享給市府團隊與全體市民。

隨著聖誕佳節臨近，新竹市身心障礙者就業綜合大樓將於12月9日(六)下午舉行「溫馨職涯愛相隨~身障就業聖誕情」活動，現場將有庇護工場真心良品、魔術表演、職涯探索DIY、達人視障按摩體驗等多元活動，現場備有500份聖誕驚喜禮限量兌換券，在這個溫馨季節裡，邀請市民朋友一同參與歡樂盛會，用心探索屬於親子的溫馨時光！

臺北市勞動力重建運用處為推動身心障礙藝文展演，辦理「台北RunFordream」系列活動，特別邀請李炳輝及張玉霞代言，並於今(112)年5月13日至9月29日期間，辦理10場精彩的展演活動。此外為迎接母親節的到來，臺北市庇護工場推出寵愛媽咪抽獎活動，自5月5日起至5月31日到臺北市庇護工場消費滿1,000元，就有機會把AI智控洗乾衣機、機票等多項大獎帶回家。

章譯是先天性腦性麻痺的重度肢體障礙者，行動必須依賴輪椅或他人的協助，他不因身體的障礙而自怨自艾，反而樂觀進取自食其力，在國軍花蓮醫院任檔案管理員，負責資料的建檔、歸檔與調閱。

新北市勞工局局長陳瑞嘉今（9）日在市政會議進行專題報告，以「樂業安權＠新北」為主題，細數市長侯友宜上任後3年來的各項勞工協助作為。提出「一心防疫」、「二代兼顧」、「三安守護」、「四方齊力」4大主軸，未來也將持續結合產、官、學及民間團體資源，攜手跨局處團隊，共同合作打造新北友善職場，讓勞工「樂業安權」的環境。今年，還將配合自治條例進度，推動外送平台業者的多方對話，找出最穩固的解決方案。

屏東縣政府勞動暨青年發展處與社會處跨局處合作，於110年8月在潮州成立「屏東縣智青農事培力坊」，由屏東縣啟智協進會承辦，在原有小型作業所的基礎下，以創新方案方式，整合啟智協進會、青農及大店長聯盟力量，共同培力身障青年在農業技能、工作態度及社會互動技能，以提升其就業前準備。縣長潘孟安表示，屏東縣為農業縣，農忙時非常缺工，在農忙期間，智青農事培力坊的學員可以為勞動市場增加農務工，也能自力工作，發展身障者多元就業機會。

小金(化名)從小罹患遺傳性的痙攣疾病，發作時手、腳時常會顫抖，必須倚靠枴杖或輪椅方能行走。因求學時期曾有被同儕霸凌經驗，對自己的信心不佳，也常有悲觀想法，導致小金21歲從高職資料處理科畢業以後，並不常出門與外界聯繫，更別說外出就業。27歲那年爸爸過世，家裡少了一根頂樑柱，面對有形無形的生活經濟風暴壓力，小金依舊只想逃避。

「謝謝你們(用購買)讓我們有工作！」新北市政府109年庇護工場產品採購競賽結果出爐，有別於過去由府級長官頒獎的模式，今年特別邀請庇護員工小天使擔任頒獎人，由勞工局副局長吳仁煜陪同，共同前往優勝機關頒發獎座。小天使直接用「愛的擊肘」，獻給各機關代表，場面溫馨，也讓庇護工場與採購單位直接建立起友誼的橋樑。

新北市勞工局今(23)日在板橋車站B1廣場舉辦「109年度身心障礙就業促進成果展暨頒獎典禮」，局長陳瑞嘉頒獎表揚進用身障員工績優單位、友善進用企業、職業重建暨庇護性就業服務單位、身障職訓團體、績優職業重建人員及優良視障按摩院等，獎項總計6類，共有58單位/得獎者。感謝獲獎單位協助身障者順利進入職場發揮長才。嘉許企業願意進用身障者。

台中社會創新實驗基地以「身障就業」為議題，透過黑客松(Hackathon)結合議題研討會的方式，日前舉辦全台首場「身障就業，由你改變」活動，共吸引60人次參與。市府社會局表示，透過這項馬拉松方式討論身障就業公共議題，進一步養成公民思辨、解決問題與培植社會創新能力。 

2007年創立的若水，以社會企業創投的定位起家，後來逐漸轉向企業開拓者的角色，探索高科技領域身障就業的可能性，目前成功組成了BIM（BuildingInformationModeling，建築資訊模型）團隊以及專門做AI標記的居家工作團隊。

新北市勞工局22日舉辦「107年度身心障礙就業促進論壇暨成果展」，由副市長呂衛青頒獎表揚身障模範勞工、進用身障員工績優單位、支持性就業團體、庇護性就業團體、職重中心、職業訓練、居家就業服務單位、績優職重人員、優良視障按摩院等總計9項63單位/得獎者，另頒贈感謝狀予新北市建築師公會，感謝支持庇護工場商品。

地方中心／澎湖報導

記者陳駱宜宏／新竹報導

為鼓勵企業多僱用身心障礙員工，勞動部勞發署桃竹苗分署「超越障礙，夢想無礙」106年身心障礙就業嘉年華今（4）日於新竹縣文化局文化廣場熱鬧登場，現場共設置20個攤位，除提供身障創業成果展示、身障創業諮詢、桃竹苗地區政府機關政務宣導，及職務再設計展示體驗，同時也提供面試形象諮詢及彩妝服務、就業諮詢服務、超額進用身障企業事蹟展示等攤位。

近日，茶湯會某分店疑似歧視聽障就業者的事件在社會及網路輿論中狒狒楊洋地被討論著，其中立場與觀點相異者大有人在、甚至不乏障礙群體內的異質論述。然而一路潛水、觀察下來，實則多數都被綁縛在障礙的框架之上，面對一個社會對於障礙者的單一想像，以及背後對於此身分的投射與定義而連帶出看似兩難、無力的處境。