# 退保  

勞工在離職或轉職時，常因各種因素選擇退保，卻忽略了這一決定可能對自身權益帶來的影響。勞保專家張秘書在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》提醒，退保前務必要確認兩項關鍵事項，否則辛苦累積多年的保險年資，可能因此被充公，導致原本可請領的給付全數落空。勞工在決定退保前，務必謹慎評估，確保自身保障不會因一時決策而受損。

針對媒體報導雲林縣5000多人面臨農保退保，農業部15日澄清，強調此次清查僅限未滿65歲者，並無「養套殺」情事。此次調查依監察院及審計部要求，針對加保土地出租或設置光電設施者，確認其是否符合實際耕作條件，以保障真正的農民權益。農業部強調，如符合規定者可繼續加保，資格不會受影響，並提供補正機制，確保農民權益不受損。

近期，農業部在審計部要求下，對全台農保資格進行大規模清查，導致許多農民面臨被退保的危機。這次審查主要針對出租農地卻仍領取天然災害救助的農民，以及將土地租給光電業者卻未實際耕作的保戶。以雲林縣為例，估計有近6000名農民將受到影響，引發地方農會與農民的高度關注。

農民保險（農保）原為保障農民生計的重要政策，但近期審計部調查發現，全台91萬名農保投保人中，有約8500人疑似有其他正職工作，其中包含律師、地政士、建築師等專業人士，要求農業部進行嚴格清查。農業部也隨即指示各地農會重新檢視保戶身分，凡具工商登記負責人者，將面臨退保，但此舉卻波及許多以農為生的農民，導致他們的退休保障遭到剝奪，生活陷入困境。

有些民眾的勞保會選擇在職業工會加保，但這樣的作法其實有需要留意的地方，有勞保達人提醒，如果本身沒有任何工作，但把勞保掛在工會的人，千萬要記得不能說出自己將勞保「掛」在工會，因為這樣身分的人本身其實不具加保資格，說出「掛」等於自首。另外，若是同時在公司和工會雙邊投保的人，要注意公司保的福利較優渥，因此公司保務必要保留，被資遣或發生職災時才有保障。

2025年在民生新制方面，已宣布最低工資調整為2萬8590元，但同時也要一併調升勞保費。對此，勞保達人張秘書也提醒，勞工若加保在工會，就要注意保費負擔不同於投保公司單位的人，且選擇工會加保也要留意職業類別是否正確，除了職災保費計算有差異外，要申請相關給付也要符合工作性質，才不會有損個人權益。

勞動部6日公告修訂《勞工保險條例施行細則》，其中針對向會員預收保費，卻常向勞保局「欠費」、甚至違法挪用的工會加強管理，若累計欠費達2個月，就不得再預收保費，以保障勞工權益。不過勞工在工會加保也要留意，勞保達人張秘書指出，在7種情況下，勞工將被取消加保資格，甚至可能年資歸零，已繳納的保費也要不回來。

勞保除了老年年金外，其實還有多項補助可以領，包括生育、傷病、死亡、失能、喪葬，以及3年就補助7萬元的在職訓練補助費。其中，生小孩是一生中特別花錢的時候，勞保的生育給付會按照申請前6個月之平均月投保薪資，一次給與生育給付60日。不過，每個人身體狀況不同，有的人因為身心因素想要離職養胎，那麼會不會因為這個決定喪失了請領資格？

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。不過，因國內退休人數攀升，加上生育率下降、勞動力減少，導致流入共同帳戶的錢愈來愈少，所以可能面臨破產危機。然而，有些勞工領不到勞保的原因，卻是因自己不懂規則，導致做錯決定，還沒等到勞保破產，就喪失請領權利。

你知道，國民年金保險（國保）生育給付，就算停保了也可以領嗎？而且一次可以拿至少近4萬元！只要在加保內有效期間懷孕，退保1年內分娩，都有機會向勞保局申請國保生育給付。那麼，國保和勞保的生育給付哪個比較好？如果都有符合條件、兩個都能領嗎？該怎麼申請呢？

2021年，勞動部勞保局的精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產；該報告續指，2023年收支逆差約為880億元，實際卻逆差446億元，也引發勞保是否延後破產的討論。除破產外，勞工們也憂心有哪些情況可能讓自己在退休後領不到錢。在中斷勞保後，發生事故卻「領無安家費」的憾事每年都在上演。對此，專家建議，斷保前務必確認2件事，首先退保前身體不適一定要就醫，留下病歷紀錄作為請領各項給付的佐證；再來是未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。否則恐像下方案例中的小貞（化名）一樣，擁有20年的勞保年資，卻在53歲逝世時全數歸零，遺屬「1毛錢都領不到」。

勞工保險是能夠保障勞工維持基本經濟生活的重要支柱，不過若因意外而不得已中斷工作，甚至得提早離職退保，究竟該怎麼請領相關給付最划算？勞保達人張秘書就以實際案例指出，須於同一單位投保並多1步驟，不只能夠一次領，就連傷病、失能給付都能穩穩入袋！

生育補助共有三種，分別是勞保、國保、農保，基本上都是以產婦的身分來申請補助，除了農保，只要是產婦或其先生符合資格都能申請。以三類保險提供的生育給付，有望領到最多的就是勞保，那麼曾經保過勞保的產婦，如果退保了，還有辦法申請勞保生育給付嗎？

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源，然而，就有一名49歲的勞工因病過世，因年齡未達到50歲可以一次領退休金的門檻，就提前退保，由於斷保期間去世，導致其26年的勞保年資被充公，不僅沒有勞保退休金，連親屬也無法領取死亡給付。

很多退休族都以為，勞保繳越多「老年給付就能領越多」，但這其實是一個常見的觀念誤區！日前有專家分享一個案例，一位女性上班族的勞保年資明明多4年，未料最後一次請領時，卻少了近57萬元，最大的原因原來是「最後3年的平均投保薪資」，提醒大家應特別留意，讓老年生活更加有保障。

不少經濟弱勢的家庭主婦或基層工作者常面臨沒有勞保，擔憂退休金會大縮水等情況，但其實只要加入國保就能解決。今年40歲的三寶媽由於懷孕生子，離開職場投身家庭，雖然勞保年資只有12年，可國保年資卻已累積5年；以目前條件計算，倘若持續繳付國保保費，65歲後即可月領1.2萬元的雙年金，直到身故為止。

勞健保的相關權益是每個人都該注意的，YouTube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」提醒，其實勞保跟健保的計費不同，加退保的時間要抓對，才能用更省的保費得到最多的保障！張秘書指出，勞健保小細節常常被忽略，勞保是「以日記費」、健保是「以月計費」，抓好加退保的時間點，讓保費不要白白浪費掉。張秘書指出，勞保是老年生活的保障，所以應該要好好了解。

版友問，削減欲望之後，年領股利36萬做為生活費或許夠用，但如果有突發狀況，例如醫療支出，36萬似乎就不敷使用了？！版主談財務規劃時，雖然著重存股、投資，但老粉們都知道，版主並不支持將所有的資金全數投入存股。

沒有一定雇主的勞工或是自營作業者，在沒有公司替自己加保的情況下，該如何才能為自己規劃退休金呢？理財達人艾倫指出，加入職業工會加保勞保，並透過調整級距的方式，就能夠將退休金的金額拉到最高。

勞退除了該苦惱到底該一次領還是月領之外，現在更出現了一大變數！據《ETtoday》報導，新制勞退基金2022年的收益分配結果，全年虧損約2,280.3億元，報酬率為－6.67%，若以新制勞退有效帳戶1,251萬人試算，相當於每位勞工帳戶會損失約1.8萬元，不過每位勞工的專戶金額不同，分配的虧損額度也會有所差異，對此勞保局表示，3月初就會完成收益分配，屆時民眾可直接到網上個人專戶查詢。