# 適者生存  

大家常說:「適者生存，不適者淘汰」。如果套用在生活中，大概就是指那些好吃懶做、光說不練，永遠都在等別人伸出援手的人，終究一無所成，最後只能被洪流給吞沒；如果從職場的角度來看，能夠適者生存又表現良好，通常都是能夠面對接受挑戰、挫折，並不斷改變與成長的人。

台灣COVID-19確診人數暴增，4月初本土新增確診還僅數百例，迄今已是日確診人數破萬，目前不疫調、不匡列、連簡訊實名制都取消了。相較於全球新增確診人數持續下降趨勢，台灣的急遽增長讓人震驚，尤其是兒童相繼確診，並有死亡個案，顯示出疫情指揮中心的超前佈署失靈，而防疫新台灣模式在Omicron快速傳播下顯得捉襟見肘。防疫政策從「清零」改弦易策為「共存」，需要獲得人民的支持，但政府溝通卻流於「口號」式的健康傳播，不斷創造新的「驚」句，盤點近日疫情也易讓人質疑防疫「新台灣模式」只是一種《進化論》，放生人民、適者生存。

阿里巴巴董事局主席馬雲說：「競爭對手所做的每一項決策，都能使我們獲得成長。競爭對手是企業最好的實驗室，因為競爭對手會研究你，而你也會從他們所提出的任何創新點子中吸取經驗。