# 量能  

感謝中央挹注災害復建約2,300萬，復原護岸結構與排水能力，為汛期做好準備去年10月山陀兒與康芮颱風接連侵襲，尤以金山區單日累積雨量達614mm造成護岸嚴重沖毀。新北市政府水利局迅速啟動災害搶修與復建，清水溪(六股里、三界壇)復建工程分別於114年1月、2月完工，月眉排水(長興宮)復建工程於4月完工，感謝中央挹注災害復建約2,300萬，復原護岸結構與排水能力......

嘉義縣政府正大力推動多元托育政策，以因應日益嚴峻的托育人力短缺問題，特別是縣治特區周邊的迫切需求。為此，縣府攜手嘉義縣褓姆職業工會及吳鳳科技大學，擴大辦理托育人員專業訓練班，目標是充實保母人力，緩解家長的育兒壓力。目前嘉義縣登記在案的保母有366人，其中324人已加入準公共托育服務，但整體人力仍顯不足。為解決此問題，縣府開辦3個托育人員專業訓練班次，即日起歡......

國家中山科學研究院為我國防科技研究重鎮，為促進科技研發成果的落地應用，目前積極規劃並推動相關執行方案，期望透過擴大智權運用範疇、深化專利分析與布局、挹注資源加速技術落地，以及推動國內外廠商技術合作，以提升技術價值並促進產業發展。

立法院厚生會於6日舉辦公聽會，厚生會會長萬美玲呼籲藉由建立分級防疫制度及編列常規防疫公務預算，並要求衛福部應持續編列常規預算儲備流感及新冠防疫物資，一個月內與基層醫療體系開會研議提升篩檢量能的做法。

全台急診壅塞引發民怨，衛福部次長林靜儀先是拋出「小腦袋」的荒唐言論，部長邱泰源緊接作秀演戲來提油救火，在在凸顯賴政府的官僚氣焰，也讓「醫療化」就此無解。

俄烏戰爭爆發後，各國開始著重無人載具研製，台灣更是在2022年宣示成立無人機國家隊，目前軍方已經有許多部隊使用無人機，為擴大無人載具量能，中科院今（19）日與台大、雲林科技大學、虎尾科技大學在台大雲林校區進行三校聯盟合作暨MOU簽署儀式，中科院長李世強表示，希望無人機園區能夠成為繼台灣晶片後，下一個經濟奇蹟，目前也已經有20幾家廠商包括國外大廠表達進駐意願。

護理師公會針對台灣護理人力危機提出了多項具體建議，這些建議旨在從薪資待遇、工作負擔與制度層面解決問題。我將逐一深入探討這些建議的可行性與潛在影響，並分析政府若採納這些措施可能帶來的改變。這些建議不僅是短期救急之策，更是長遠穩定醫療體系的關鍵。首先，公會建議透過公務預算補助醫院護理人員薪資，每人每月發放一萬元津貼，直至護理人力有效回流。這項措施直接針對薪資偏低的痛點，旨在提升護理人員的經濟誘因。台灣護理人員薪資長期偏低，尤其與其高工時、高壓力的工作環境不成正比，導致許多人選擇離職或轉行。若每月增加一萬元津貼，以一名護理師年薪約60萬元計算，這將使年收入提升約20%，可能有效吸引離職者回流或留住現有人員。然而這需要政府編列龐大預算。以全台約20萬名護理人員估算，每月需20億元，每年240億元。這對財政是否構成負擔，以及如何確保資金到位，將是實施的關鍵挑戰。此外，補助是否能真正解決流失問題，還需搭配職場環境改善，否則僅靠金錢誘因可能只是短期止血。公會提出提升健保點值，確保醫院有充足資源提高護理人員薪資，目標年薪達百萬元以上（不含夜班津貼）。健保點值是醫療費用支付的基準，若能調高，醫院將有更多資金用於人力成本。台灣健保長期以低點值運作，雖保障民眾就醫權益，卻壓縮醫療機構的財務空間，導致護理人員薪資難以提升。若年薪達百萬，將使護理師收入與其他高技術職業（如工程師）看齊，大幅提升職業吸引力。然而，健保總額有限，若大幅提高點值，可能推升保費或排擠其他醫療項目，如何平衡各方利益將考驗政府的決策智慧。此外，醫院是否願意將增加的收入全數轉為護理薪資而非其他用途，也需嚴格監管。公會建議將急性一般病床護理費提高，以合理反映護理專業價值。這項建議聚焦於護理工作的核心領域，急性病床通常涉及重症或緊急患者，護理負擔極重。若護理費提高，不僅能增加醫院收入，也讓護理人員的付出獲得相應回報。例如目前健保支付的護理費偏低，無法反映實際工作量，若能調升20%-30%，可能讓醫院更有動機增聘人手並改善待遇。然而，這同樣涉及健保資源重新分配，可能引發其他科別或醫療項目的反彈，政府需謹慎評估整體影響。第四，公會建議調升居家護理費20%以上，以應對緊急醫療需求並減少住院等待時間，降低急診壅塞風險。居家護理能讓患者在家接受專業照護，減輕醫院病床壓力，尤其對高齡化社會至關重要。目前居家護理費偏低，導致服務供給不足，若提高20%，可鼓勵更多護理人員投入社區照護，從而分流急診與住院需求。例如一名患者若能提早出院接受居家護理，可釋放病床，降低急診壅塞。然而此舉需擴大居家護理人力培訓與設備投入，短期內可能加重現有人力負擔，長期則需建立完善的支持體系。第五，公會建議修訂相關法令，將助人力如護理佐理員納入醫療機構編制，以減輕護理人員負擔，使其能專注於專業護理工作。護理佐理員可承擔非技術性任務，如翻身、餵食等，讓護理師聚焦醫療專業。這在國際上已有成功案例，例如日本的介護員制度。然而台灣目前缺乏相關法規與培訓機制，若貿然納入，可能因人員素質參差不齊影響醫療品質。佐理員的薪資與管理成本也需納入考量，政府需制定明確規範，確保其與護理師的分工互補而非競爭。公會建議加速三班護病比入法，確保合理的人力配置，保障護理人員與病患的安全。三班護病比指的是每班護理師負責的病患數，目前台灣部分醫院超標，導致過勞與醫療疏失風險。例如國際標準建議急重症護病比為1:2，而台灣常達1:10。若立法規範，可強制醫院增聘人力，改善工作環境。然而這可能增加醫院運營成本，尤其對中小型醫療機構壓力更大，政府或需提供配套補助，否則恐難全面落實。總體而言，護理公會的建議從多面向切入，試圖打破護理人力短缺的惡性循環。這些措施若能有效實施，將大幅提升護理人員的職業尊嚴與醫療體系的穩定性。然而其挑戰在於資金來源、政策平衡與執行細節。政府需跨部會合作，整合健保、財政與勞動資源，並與醫療機構協商，確保建議落地。護理人力危機不僅是醫療問題，更是社會韌性的試金石。公會的建言為政府提供了明確方向，接下來，關鍵在於行動力與執行力。

近期台灣各大醫院急診嚴重壅塞，在這場醫療崩壞危機中，第一線醫護人員更是壓力破表。一名男大生表示，他的母親是東部某醫院的資深護理師，自從升任護理長後，每天工時超長，睡眠時間少得可憐，甚至曾對他說：「等我走了之後，能不能讓我穿得好看一點？」讓他憂心母親會因過勞猝死。

金屬中心攜手法國最大工業研究機構Cetim打造臺灣氫能產業供應鏈量能隨著全球邁向2050年淨零排放目標，氫能已成為推動能源轉型的關鍵。為加速建構臺灣氫能應用產業鏈，在經濟部產業技術司的支持下，金屬中心於昨（4）日在法國巴黎全球最大的複合材料展JECWorld，與法國機械工業技術中心（Cetim）簽署合作備忘錄（MOU）。駐法國台北代表處郝培芝大使亦親自出席見證，展現政府對臺法技術合作的高度重視。

急診壅塞如利刃般劃開台灣醫療真實面貌，護理師低薪出走潮未見改善，護病比推動進度裹足不前。此外，傳統大型公立醫院因長年高壓低薪惡劣勞動環境，致使近年招募住院醫師困難重重；後續更隨著台大副院長婁培人一席「公定價」發言而再度引發爭論。

急診壅塞令各界亂了套，衛福部長邱泰源上周視察雙北多間醫院，被質疑是在作秀。對此他說自己並非突襲各醫院，只是覺得每家醫院的問題可能各有不同，只有真正站到第一線瞭解問題，才能更快速解決問題。

護理師紛紛出走造成各院關床、急診壅塞，護理師護士公會全聯會呼籲政府修改替代役政策，讓男性護理師可以在醫院服替代役，令專業技術不致間斷，且退伍後可立刻無縫接軌護理師的工作，年資也不致於間斷。若相關政策能夠上路，每年至少可補充上千名護理師人力。

日前一位急診醫師在Threads上請衛福部林靜儀次長多關心急診科面臨的崩潰與壅塞問題，但林卻回應，「呵呵，所以你的小腦袋裡，政府按一下鈕，事情就會完全改變了嗎？」最後急診醫師無奈決定準備離職。對此，民眾黨立委陳昭姿痛批，請林靜儀不要成為逼走醫護的幫兇，呼籲撤換林靜儀，選擇一位真正有心改革、願意與基層醫護進行良好溝通的次長。」

台灣醫療體系正面臨前所未有的壓力，全台急診室人滿為患，病患住院困難，醫護人員疲於奔命，甚至掀起一波醫護離職潮。而一名急診醫師日前在Threads上請衛福部次長林靜儀多關心醫療量能崩潰問題，卻被反酸，結果該名急診醫師無奈之下決定離職，無疑是雪上加霜。

全台醫療量能告急，急診室人滿為患，就連加護病房（ICU）也難覓空床。傳出，一名病患從高雄一路北上找ICU床位，結果手術時病況已極為嚴重，術後仍因敗血症休克不治。

全台急診量能陷入吃緊，一床難求的情況在各地上演，台灣急診醫學會在22日罕見發文求救，強調今年急診壅塞情況「已達前所未有的嚴重程度」，提出4點建議並喊話政府採取有效措施應對。對此，衛福部長邱泰源今（23）日親自回應，提出3點措施以舒緩急診壅塞。

流感、諾羅病毒在近日大流行，急診量能吃緊，台灣急診醫學會日前在臉書發公告急喊「今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度」，同時提出4項建議，希望政府機關能夠正視、採取有效行動，憂心如果問題持續下去，將引發急診醫護人員大規模離職。

新北市民政局就今（21）日民眾對新北市立殯儀館之陳情意見，表示於1月23日第三場說明會後，已著手研議調整優化方案，並再與周邊里長進行意見交流，此外未來也將研議於新建納骨塔規劃小型禮廳，達到分散量能的目的。民政局強調殯葬量能越來越嚴峻是不爭的事實，必須要找出解方，也希望大家能夠理性討論、互相包容。

台中新光三越百貨今（13）日發生氣爆意外，台中市消防局到場搶救，約於下午5時搜救工作告一段落，統計新光三越這起氣爆案造成4死26人受傷。對此，網紅醫師蒼藍鴿在臉書曝急診忙碌狀況，呼籲台中朋友若無必要切莫前往急診，而有名具護理師相關職能的女義消也在社交媒體發文指出，「大量傷患一直來，真的太恐怖了」

新年新氣象，但醫界護理人員流失的情況似乎更嚴重了，日前甚至還爆出某家醫院急診室有病人因為沒有床位，只能躺在地上插管的情況。台灣護師醫療產業工會（護師工會）顧問陳玉鳳表示，據統計，從去年（2024）底到今年初，護理人員離職至少又增加了705人，其中381人甚至寧可不要年終獎金，也不願再待在醫界。