# 霸凌通報  

行政院近日推出「職場霸凌通報平台」，試圖加強公務體系內的職場霸凌防治。根據新規定，申訴人須具名提交申訴，相關單位必須在接獲申訴後的三天內回應受理情形。政府此舉旨在提高處理效率、改善公務員的工作環境，並促進政府機關的透明度與問責機制。然而，這樣的「誠意」能否奏效，卻引發社會廣泛質疑。

行政院霸凌通報平台上線，行政院人事總處說，為求勿枉勿縱，及有利後續追蹤列管，申訴人應確實填列聯絡方式及具體事由等。實際登入平台，申訴人需填寫服務機關及單位、職稱、姓名、身分別、電話、email，還有申訴事實及理由。