# 青年發展處  

為鼓勵青年留鄉、返鄉發展並穩定就業，彰化縣政府青年發展處自112年起推出「青年安薪就業」及「促進縣籍青年留鄉返鄉就業學貸免利息補貼」兩項計畫，截至113年12月底，已有超過200位青年申請補助。為提升申請效率並簡化流程，即日起結合「彰化縣政府數位便民櫃檯」提供線上申請服務，簡單幾個步驟即可完成申請流程，歡迎青年朋友多加利用。 

嘉義縣政府勞工暨青年發展處為提升本縣傳統製造業從業人員的職業安全衛生法令認知，增進勞工職安、減少職場意外，於5月27、29日在嘉義產業創新研發中心及棒棒積木賀采廳舉辦安全衛生講習會，期望經由本訓練提升傳統製造業從業人員的職安意識。

為響應屏東成為動物友善城市，屏東縣政府勞動暨青年發展處申請「屏東縣寵物友善空間標章」，成為屏東縣寵物友善空間的一員，方便勞工及青年朋友們洽公時，可以攜帶寵物進入，營造寵物友善環境。

因應年後就業市場需求上升，屏東縣政府勞動暨青年發展處於4日於屏東公園椰林大道辦理「迎春納才求職去」現場徵才活動，邀請50家以上廠商蒞臨共襄盛舉，提供超過935個工作職缺。本次徵才活動是周春米縣長上任後首次辦理現場徵才活動，除邀請新住民朋友開場外，更增設新住民服務諮詢專區，協助新住民投入職場。屏縣府為協助企業降低人才流動，引進企業提昇勞工薪資，鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，縣府推動「屏東好貼薪」政策，自108年起推出移居穩定就業獎助方案，已邁入第5年，至今已超過有1,500人符合申請資格，去年度申請踴躍，符合申請資格達376人，112年青年穩定就業獎助已開放申請，預定獎助250人，獎助對象為45歲以下之移居、返鄉及大專應屆畢業青年，符合申請要件即能獲得縣府穩定就業獎助，歡迎青年朋友踴躍提出申請，周春米縣長表示，屏東縣的就業服務兼顧青年、新移民、中高齡者的多元需求提供個別化服務，期待求職民眾順利就業。本次屏東縣政府主辦之現場徵才活動邀請環球購物中心、大江生醫、屏東客運、強匠冷凍食品、台灣矢崎、豐鼎光波奈米科技、巧新科技、南部化成、基福工業、馬光中醫及南台灣具規模之墾丁福華渡假飯店、悠活渡假飯店等多家知名廠商，徵才職務內容有儲備幹部、系統工程師、品管技術員、包裝作業員、職業安全管理師、食品技師、駕駛員、餐飲及旅館從業人員等各類工作職缺，平均薪資月薪達32,000元以上，亦有兼職職缺，提供給想從事短工時的民眾。周春米表示，自去年底疫情解封以來，產業活動已開始回復正常步調，就業市場明顯活絡，內需產業更是快速回溫，希望能為屏東市及臨近鄉鎮之民眾創造更多求職、轉職機會。今日不克前來民眾亦可洽屏東縣政府勞動暨青年發展處網址查詢：https://www.pthg.gov.tw/planlab/Default.aspx除了徵才專區外，為滿足縣民求職安全及保障勞工及勞動權益等多方面需求，活動現場也邀請到勞動部勞動力發展署高屏澎東分署屏東就業中心、原住民族委員會屏東區就業服務中心、視障按摩體驗及求職防騙宣導等為民眾提供整合性諮詢服務。周春米縣長表示，若待業民眾對於工作尚未有具體目標，也能先參加職訓課程培養一技之長，相關職訓訊息可參考台灣就業通網站：https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/index.aspx相關就業、職業訓練詳情請上屏東縣政府勞動暨青年發展處網站查詢，亦可電洽屏東縣政府就業服務台08-7558048轉分機520~522或銀髮人才服務據點專線08-7327596洽詢。

讓年輕人回屏東、到屏東、留在屏東築夢，是屏東縣政府潘孟安縣長任內的政策願景，於108年起規劃的「青年三支箭」政策，其中「青年穩定就業獎助計畫」透過獎助誘因促進青年移居、返鄉發展，解決產業缺工並增加青年就業，三年來獎助近千名青年，已收到良好成效，據統計110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，再創歷年的新高。勞動暨青年發展處表示，111年起為強化鼓勵應屆畢業青年留縣或返鄉就業，再次修訂「青年穩定就業獎助計畫」，納入應屆畢業青年補助，一方面希留住縣籍或非本縣籍之大專院校畢業生留縣工作增加本縣青年人口。另一方面，透過補助誘因鼓勵應屆畢業生嘗試薪資較高之職缺，並期待能帶動縣內事業單位提高薪資。此外，縣政府於108年11月在勞工處下成立專責青年就業及創業事務的青年事務科，延續過去青年學院時期對創業青年的輔導，111年起將擴大服務，整合就、創業成立「屏東縣青年就創業輔導中心」，除既有的創業青年服務，包括一對一個案輔導與陪伴、辦理青年創業小聚、建置單一窗口創業諮詢和開發多元青年創業空間外，今年起將增加就業服務、履歷健檢、職場實戰課程、企業參訪、多元職涯講座等項目，讓青年不論選擇創業或就業均可獲得政府資源的協助。另外，勞青處7年來每年持續不斷辦理大專青年暑期公部門職場體驗，已累積近2500個職缺，讓青年在未踏入職場前先行熟悉、體驗工作生態，摸索適性職涯，勞青處評估都是讓青年留鄉工作比例提高的原因。勞動暨青年發展處表示，由於屏東縣緊鄰高雄市，在人口磁吸效應影響下，青年人口往大都市流動在所難免。例如緊鄰台北市的新北市，雖然是全國人口第一大的直轄市，大專畢業青年留在戶籍地工作的比例也僅在35.71%左右。反觀近年屏東縣政府在青年政策的積極推動下，大專生留在家鄉工作的比例逐年提高，110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，不僅創歷年的新高，在非六都外排名第四，甚至高於新北市，顯見潘孟安縣長任內青年政策的成效穩定成長。

彰化縣政府青年發展處籌備處設立於彰化縣立體育場內，3月29日揭牌，彰化縣長王惠美等人與會，揭牌儀式中由與會貴賓一起射出紙飛機，象徵大家一起逐夢踏實，讓青年的夢想起飛。王惠美表示，329青年節，特別選在今天成立青年發展處籌備處，同時也向大家介紹未來的青發處長，以及未來彰化青年政策的走向。 

屏東縣政府勞動暨青年發展處為協助本縣事業單位改善工作環境、落實安全衛生管理及降低職業災害發生率，並依據地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫組織專業輔導團，於本月19日舉辦本年度「職業安全衛生專業輔導團成立大會暨職前訓練」。

王惠美縣長於就職3周年記者會中，向中央喊話「升格七都，彰化先行」，在彰化升格直轄市的議題上，彰化絕對是當仁不讓，24日上午記者會也以「勇創新局」為主題，向彰化鄉親報告施政成果，同時也向鄉親宣布明年將成立「青年發展處」，為青年朋友提供服務。

彰化縣政府提案成立青年發展處，是六都之外全國縣市第一，專責推動青年發展政策、青年創業輔導與創新培力、建置公共參與平台、青年居住以及相關資源整合，已獲得彰化縣議會臨時會三讀通過，議員們樂見其成，但也希望充實行政和服務的內容，不要流於形式。