# 高齡化社會  

哪個世代過得最辛苦？權威財經雜誌《經濟學人》近日撰文指出，夾在嬰兒潮世代與千禧世代之間的「X世代」（指1965至1980年出生者），堪稱是運氣最差、處境最為艱困的一代。他們不僅正迎面撞上中年健康問題與職涯發展瓶頸，許多人還得同時肩負「上有老、下有小」的雙重照護責任，更令人沮喪的是，他們的收入成長速度在各世代中敬陪末座，且可能成為首批遭遇退休金制度崩潰衝擊的群體，共面臨四大不幸處境。

隨著台灣社會高齡化，失智症已成為日益嚴峻的挑戰。嘉義縣政府積極推動失智友善社區，繼民雄、六腳、鹿草及義竹鄉後，今年宣布將溪口鄉納入推動版圖，特別聚焦溪北、溪西、美南、美北四村，期望透過社區力量，提升民眾對失智症的認識，並建構更完善的照護網絡。

臺灣在2018年就正式進入世界衛生組織定義之「高齡社會」，根據內政部最新人口統計資料顯示，65歲以上人口已達4,488,707人，佔台灣總人口比例19.18%，且推估至2025年老年人口將突破總人口比例20%（國家發展委員會，2024)，邁入「超高齡社會」，長期照護需求激增。老年人口的遞增使得長照需求與醫療需求提高，對於家庭照顧者的負擔亦同，根據勞動部（2024）調查結果統計，有家庭雇主若未使用喘其照顧代替方案之前，有8成皆以「由家人照顧」為主。然而，少子化與勞動力短缺問題讓許多家庭難以獨力照顧年邁長者，再加上國人在家安老的習慣與文化，有越來越高的照護需求，必須仰賴一對一的家庭外籍看護。

臺灣台北醫療聯盟長期致力於公益，攜手富堡工業股份有限公司，捐贈100箱成人紙尿褲，為嘉義縣的弱勢長者及身障者提供實質幫助。嘉義縣長翁章梁代表縣內的弱勢族群感謝臺灣台北醫療聯盟及富堡工業股份有限公司並頒發感謝狀。

內政部最新公布的2025年2月戶口統計顯示，儘管新生兒人數較1月有所回升，台灣整體人口仍持續下滑，已連續14個月呈現負成長。2月底全台總人口數為2338萬4614人，較1月減少1萬1435人，與去年同期相比，更減少3萬3439人，相當於平均每天減少91人。

台灣正面臨日益嚴峻的高齡化挑戰，勞動人口逐年縮減。然而，中高齡族群中許多人仍有意願也有能力繼續貢獻社會。如何讓這群「壯世代」成為經濟新動能，是各國共同面對的課題。以日本為例，該國近年修法要求企業提供65歲甚至70歲的就業機會；在歐洲，許多國家透過彈性退休和在職訓練，延長勞動參與年齡，以緩解勞動力不足問題。相較之下，台灣過去對中高齡勞動參與的重視不足，《壯世代政策與產業發展促進法》（簡稱壯促法）的通過正補上這塊缺口。壯促法旨在破除對中高齡者的偏見，鼓勵企業延攬經驗豐富的人才，並提供在職進修等支援措施，讓高齡化社會轉化為新的發展契機。

數據顯示，2025年臺灣地區正式邁入超高齡化社會，老齡人口占比將達到總人口的1／5。社會各界一直擔憂，高齡化的到來會如一場洶湧的海嘯，給各個行業帶來巨大衝擊。事實上，少子女化現象已經引發了勞動力短缺、企業人力政策重組、年輕人就業困難等問題，對社會經濟結構產生了一定影響。不過，在其他方面，高齡化的即時影響似乎尚未完全顯現。

台灣預計在今年邁入超高齡社會，與此同時，國內屋齡超過30年的住宅已達500萬戶，占全體住宅的一半，形成「人屋雙老」的狀況，為了解決老舊建物的居住安全問題，內政部正式推動「老宅延壽計畫」，透過補助讓老舊住宅獲得翻新，並同步響應「永續循環、淨零排放」的目標。

台灣活力老化推展協會(ActiveAgingTaiwan,AAT)今(14)日舉辦「弱勢老人圓夢計畫」募款啟動記者會，邀請到知名藝人郎祖筠擔任公益代言人，與協會理事長吳玉琴共同呼籲社會善心人士關注弱勢老人生活需求，捐款支持協會服務，攜手編織社會安全網。

眼睛痠、腰痠背痛，這些都是你在職場上遇到的困擾嗎？別擔心，你並不孤單！隨著台灣邁入高齡化社會，越來越多中高齡勞工面臨體力下降的挑戰。勞動部勞動力發展署北分署推出「職務再設計服務計畫」，要幫助你重拾職場活力！

賴清德總統日前主持「健康台灣推動委員會」時提到，希望讓國人餘命在未來8年內增加3歲，同時，不健康餘命占壽命的比率從10%降至8%，突顯成功老化和健康老化，與準備充足退休金可說是同等重要。日前在《風傳媒》「2024好好退休論壇《退休・活更好》」論壇，台大醫院北護分院院長詹鼎正教授暢談關於健康老化的見解，除了介紹台灣人如何應對高齡化的身心挑戰，也為聽眾分享如何在晚年保持生活品質。

台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。

這幾年第一次把我媽「騙」進身心科，是因為她的神經內科醫師和我的小兒科醫師好友，都建議我該帶媽媽去身心科。

人口高齡化世代來臨，許多人因為無法兼顧長輩及工作，會選擇將人送往養老院，但當養老院也面臨人手不足時，又該怎麼辦呢？一名男子就將母親送往養老院居住，怎料母親房間卻頻頻被男人闖入，一問之下才知道是因為養老院員工不足，沒辦法控管好院內老人，讓他氣得將母親帶回老家。

國立成功大學工業設計學系助理教授陳贊仁2024年再次率領學生以「整車研發」結合共享、共好、共融三大社會面向與福址載具內裝智慧座艙等，從頭到尾一條龍設計，勇闖5月24日新一代設計展；大四學生組織AE66概念車團隊以「Doortodoorthelastmile（最後一哩路）」的思考打造完整汽車，希望協助社會多元族群在住家與大眾運輸工具最短距離之間能夠走向更為便利、安全、輕省的行動解方，對此，陳贊仁表示，成大學生透過設計思考肩負社會責任，進而建立學生的通才特性與廣闊格局，這正是學生畢業製作最珍貴的收穫。

美國外交政策期刊《外交事務》（ForeignAffairs）8日刊出保守派智庫美國企業研究所（AEI）政經學者艾伯斯達特（NicholasEberstadt）的專文，對中國、台灣、日本、南韓等國家的人口銳減趨勢進行了悲觀的描述。

屏東縣老年人口比例正式邁入20.14%的超高齡社會，屏東縣政府長期照護處肩負地方長照政策規劃推動，首要任務就是了解長輩需求，讓預防照顧體系深入社區巷弄，成立屆滿1周年，6日在縣府舉辦說明會，展現屏東縣高齡友善長照亮點政策成果及未來政策規劃，為屏東縣高齡化社會提供跨領域解決方案，實現在地安老願景。

日本社會嚴重老化、「下流老人」日增，應該已是耳熟能詳了，但看到這個調查數據，還是讓人驚嚇不已：有66%的日本人預定的退休年齡都超過65歲，準備工作到70歲之後者也近4成，主因當然不是「我熱愛我的工作」，而是經濟因素─怕沒錢花。台灣也要警惕這個危機了，因為台灣有可能也要走上此途！

31歲的巴羅絲（DanielaBarros）是髮型設計師，在聖保羅（SãoPaulo）工作。她的媽媽在她這個年紀時，已經生了三個小孩，但是巴羅絲好幾年前就決定不生小孩，她說生小孩「代表放棄我的個人生活和職業生涯，而且我不想經歷那些生理變化。」

高雄市左營戶政事務所於今（17）日由主任許鳳蘭率同員工、志工來到祥和山莊關懷老兵，並配合高雄榮民總醫院免費健檢方案，順利協助榮民伯伯及其眷屬進行健康檢查，戶所也適時宣導相關法令、提供法令諮詢及釋疑，許主任說，關懷老兵是左營戶政歲末重要活動，時刻提醒我們「敬老、愛老」之心。