# WTR  

近來，一例一休修法再度引發台灣社會爭論，其中，「需要加班機會」與「工作安排的彈性」，是政府與支持再次修法方提出最主要的理由。本文由英國WTR（WorkingTimeRegulations工時管制）的彈性與不彈性之處，淺論哪些是目前英國勞動法規給予的彈性，與其中哪些是不可妥協之處。更重要的是，本文希望以比較整體的方式來看待對於勞動權益的保障。