女性兼顧職場家庭的「神隊友」:外包這三項家事吧!

媽媽兼顧職場家庭的「神隊友」:外包這三項家事吧!(世界走走製圖)

每個活著的職業婦女背後都有個強大團隊。

如果用有神隊友或是娘家馳援一語帶過如何兼顧職場跟家庭,那真的太過簡化當一個職業婦女背後要下的工夫。如果說每個成功的男人背後都有一個女人,那我認為每個活著的職場婦女背後應該都有一個強大的團隊!

個人認為,常見給職業女性的建議,例如要找很支持妳的配偶、或是靠娘家婆家,都不是很有用,因為這兩種選項都不是能完全操之在己的事。

如果隊友也想衝事業怎麼辦?難道兩個人一定要犧牲一個嗎?

當媽媽又維持職涯發展卻沒有人能幫忙時,可以試試將工作外包。(圖/ Trust "Tru" Katsande @Unsplash)
當媽媽又維持職涯發展卻沒有人能幫忙時,可以試試將工作外包。(圖/ Trust "Tru" Katsande @Unsplash)

有娘家靠當然很好,但沒有的時候怎麼辦?沒隊友的或有豬隊友的,娘家住很遠、婆家又不給力的,難道就沒有希望當媽媽又維持職涯發展嗎?如果沒有神隊友跟神娘家/婆家馳援,又不想放棄工作,那我強力推薦:外包!

用外包增加效率

有人可能會說,交給別人我不放心,可是,凡事親力親為的風格沒有辦法把格局做大。一個優秀的 CEO 一定有優秀的團隊,然後放手給團隊做事;疑人不用,用人不疑。你就是你人生的 CEO,管理公司有效的方法,管數口之家也是很有用的。

按照經濟學的理論,如果說有一個 A 國家做什麼都比 B 國家好,什麼東西都給A國家製造生產,並不是最有效率的的方式。B 國會有很多閒置人力,同時 A 也沒有無限的資源可以生產供給,滿足全部人的所有需求。解決方案是找到 A 跟 B 差距最小的地方然後給 B 做。全球貿易理論無限簡化就是差不多這樣。

同理,一個媽媽或許做什麼都比別人做來得好,但這不是最有效率的規劃,因為媽媽的時間體力是有限。比較有效率的方式是:

找到自己做跟別人做差距最小的地方, 

外包差距最小的給別人做,  

把時間體力專注在差距很大的地方;

抓大放小,28法則 。這錢你要捨得花,上班賺錢不就是要用嗎?外包或許不是最便宜的方法,但是很有效率的方法。

外包或許不是最便宜的方法,但是很有效率的方法。(圖/ Omar Lopez @ Unsplash)
外包或許不是最便宜的方法,但是很有效率的方法。(圖/ Omar Lopez @ Unsplash)

以我自身為例,我變成媽媽的那年同時也在 NOAA(美國國家海洋暨大氣總署) 當 Knauss Fellow(註1),那是一個每年從全美經過州選再全國只挑選65人,競爭非常激烈、工作強度也很高的工作。頭半年我媽媽來幫我,但另外半年要靠自己。

我的先生也是個工作狂,平常比我早出門,晚上比我晚回家,所以不管接或送或晚上或週六,幾乎都沒有辦法幫我帶小孩。Fellowship 結束後,因為華府周邊高昂的托嬰費用(嬰兒一個月>2500美金,還卡不到位!)還有先生公司所附的健保不好,我決定繼續全職工作,賺錢加賺健保。

除了工作跟育兒之外,我同時還有博士學位要完成。將近四年的時間,我被學業,事業,小孩,三重夾殺,深刻體驗最珍貴的資源就是時間,我的時間一定要花在刀口上!

我決定除了寫論文、陪小孩(跟陪老公?心虛......) 等無法別人代勞的事外,其他事物都被列為次要,依此發展出高度有秩序的外包策略,分享給大家參考。

我的三大外包策略

請人打掃、或是用洗碗機與掃地機器人,皆是外包的方式。(圖/Unspalsh)
請人打掃、或是用洗碗機與掃地機器人,皆是外包的方式。(圖/Unspalsh)

1. 打掃

我非常討厭打掃,也不喜歡折衣服,這些重複的家務每個星期都至少要花我兩個小時,一個月至少8小時,那就是一天的工時了。

既然我不喜歡做也沒有做的特別好,這無疑就是我做跟別人做差距最小的地方(其實根本逆差好嗎),我就撥我一天的薪資當作預算,把整理打掃還有折衣服外包出去。