面試填寫資料時，很多公司都會要求要寫上父母的背景、職業等等，讓人好奇究竟有什麼特別的用意。日前就有網友發文詢問「為什麼履歷表要寫父母的資料？」因為看起來和工作能力並無關聯，但是不想寫又不行，對此，內行人留言解答真正原因。
面試為何要寫父母資料？不是怕員工常請假！
日前，一名網友在Dcard上發文指出，每次去面試時，都會被要求寫父母的資料，讓他十分困擾，有時候不想寫也不行，因此一直很想知道，填寫這些資料到底和自己的工作能力有什麼關係？也好奇「到底該怎麼拒絕寫這些無意義的資料」。
貼文一出引發熱議，有些人說，通常無意義的資料自己會選擇不填，「以前會乖乖寫一堆資料，後來不必要資料我全空著」、「和工作能力無關的我都拒填，直接空著就行，其實不少人這麼做，正常公司不會因此刷掉你，會因此刷掉你的也不值得去」、「我都直接留空白，從來沒被說過什麼」、「我也有遇到過，這真的蠻畸形的社會環境，希望大家是獨立的個體，但是一直用一些奇怪的名堂綁住『家人』關係，有點莫名其妙」。
人資曝背後原因，原來公司真的會用
不過也有人資出面解答，「剛出社會我也覺得不合理，但出社會久了發現，這世界上怪人或各種破事還真多，公司想要看應徵者父母的資料其實有一定道理，但如果妳不願意提供，其實可以拒絕喔！」、「要馬就是偏業務性質，想看看你家有沒有關係能夠攀或者是談合作方便些之類的」、「我公司會問的原因，算是看一下家裡是不是因為有相關產業」、「通常是那家公司想看看應徵者的父母或親人裡，有沒有可以利用的人脈資源」。
責任編輯／蔡惠芯 （相關報導： 華爾街日報》「絕不可能雇用常春藤畢業生」哈佛學歷為何淪為求職絆腳石？ ｜ 更多文章 ）
