數位化的浪潮即將席捲而來，你準備好乘風破浪，還是屍沉海底？ 我說，你現在就該停下腳步，運用「PMI列舉表」重新評估你的職涯。 花個3分鐘，可能改變你往後30年……
我從大二開始在台北的林語堂故居打工，擔任展場導覽員，直到研究所畢業。由於對林語堂及導覽工作相當熟悉的緣故，我很早就開始盤算將來畢業後要來應徵文物專員，肖想剛畢業便無縫接軌，省下謀職的時間與心力。
然而，天不從人願。研究所畢業前不久，原本的文物專員離職，故居開出職缺，我卻在此時收到兵單，只好眼睜睜看著這份工作被奪走，懷著天妒英才的心情入伍了……
新訓的那段日子，每當在烈日下操槍操到手舉不起來、淋著午後大雨並身穿臭酸雨衣步行近一個小時前往靶場、被指派為打飯班在午休時洗碗、刷鍋、清廚餘時，想起這份擦身而過的工作，都會情不自禁在內心呼喊：
「天啊！為什麼要當兵？專員的薪水穩定，又是我熟悉的環境，跟同事也混得不錯，根本就是為我量身打造的工作。要不是卡在兵役，我現在可爽了呢！」
退伍後，文物專員仍在職，暫無離職打算，這又讓我咒罵了兵役制度一頓。不過，再抱怨也不是辦法，接下來，我便把心思放在寫作教學的工作，直到今天。
回頭來看，當時沒有接任文物專員，對我而言，可能是最好的安排。雖然薪水穩定，但卻是採約聘制，沒有十足的保障。此外，這份工作有沒有前景？我能從這份工作學到多少東西？將來離開這份工作後的規劃如何？我當時完全沒有考慮這些問題。像我這樣容易安於現狀的人，肯定是持續做下去，不思上進。運氣好一點，沒有被裁員，不過一輩子就只是一個專員，如此而已……
因此，我常在想：餬口是很重要沒錯，但我們實在不該為了眼前的工作而埋頭苦幹，是否偶爾應該「職涯勒馬」一下，盤點這個工作的優劣，然後仔細發掘那些隱藏在習以為常中，想都沒想過的危機呢？
PMI列舉表，你的職涯照妖鏡
這學期，我在某大學的進修部講授閱讀與寫作。學生多半是在職進修，有些人的工作資歷已有將近二十年。上週的課程，我帶他們運用「PMI列舉表」重新檢視目前的工作，衡量利弊得失，並引導他們思考未來發展，提前做好規劃。這張表格說穿了很簡單，只有三個部分：
1. Pius（優點）：喜歡或贊同的原因。
2. Minus（缺點）：不喜歡或不贊同的原因。
3. Interest（考量點）：目前缺乏足夠訊息，還看不出來是優點或缺點的因素。
以下是一位修車廠技師所填的表格：
在撰寫這項工作的優、缺點時，大腦會將過去的經歷進行系統化的整理，原先模糊的概念也逐漸具象化，最後攤在眼前就一清二楚了。要繼續做？先去進修？規劃轉職？還是跳槽到別的產業？絕對會有更明朗的看法。 （相關報導： 「你有什麼興趣？」看似輕鬆好答的「興趣題」其實暗藏深意…善用這招準備，直接勝出錄取！ ｜ 更多文章 ）
重點是，在搜尋「考量點」時，我們會逼自己去面對過去沒有想清楚，甚至完全沒有想過的問題；找到問題後，再進一步蒐集資訊，判斷是優點還是缺點。以這位技師的考量點「我有辦法修車修到老嗎？」來說，如果修車這項產業，可以維持現狀發展下去，那他就可以靠它吃一輩子，算是優點；但如果這項產業在不久的將來會沒落，他得另尋出路，那就得列入缺點了。
