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近期因為外資股東事件，可成科技股份有限公司引發諸多討論，今(7日)針對

由於中國經營環境丕變，上市櫃公司發生營運困難，遭市場派趁虛而入的案例愈來愈多，經營權易手後，各種奇怪的跨業轉投資，也應運而生。原本在中國經營婚紗喜宴產業的大略國際，最近就面臨交不出財報，2萬多名投資人股票變壁紙的下市危機，就在存亡關鍵時刻，大略的法人董事「華龍國際投資」指派新的法人代表林建雄，他的背景竟是「新瑞都案」負責人蘇惠珍女兒鄒杉玄。

高雄老牌塗料大廠柏林公司近日爆發家族經營權爭奪戰，原總經理陳哲生在股東臨時會中遭胞弟與舅舅聯手奪權，引發高階主管可能大規模出走。究竟這場企業內鬥背後牽涉哪些家族糾葛？未來營運又將走向何方？本文一次解析。

芝麻街美語母公司、上櫃公司「新華泰富」經營權之爭愈演愈烈，公司派原本預訂近期召開股東會改選董監事，沒想到竟被市場派反將一軍。「君怡泰富」負責人郭明昌，日前向商業法院聲請，對「新華泰富」董事長李文杰行使「君怡泰富」股權之假處分。「新華泰富」今年迄今召開的兩次董事會決議，包括4月18日召開股東會之決議，由於郭明昌先前向「新華泰富」大股東何佳洲、何彥寛二人取得之股權，遭控商業詐欺，如今郭明昌、李文杰股權同時遭假處分，未來經營權是否將落入「和創國際開發」蘇惠珍家族之手，格外引人關注。

芝麻街美語母公司、上櫃公司「新華泰富」，最近風波不斷。去年底公司派大股東，出面控訴遭市場派「設局」，並且就郭明昌、劉守禮持有「君怡泰富」、「新華國泰投資」之股權，向法院聲請假處分獲准。沒想到市場派在董監改選前夕，再度使出殺招，指控公司派背後有中資參股，恐導致芝麻街補習班學生個資流入中國。而市場派推派之董監候選人名單，赫然出現「新瑞都」案主角蘇惠珍家族經營的「和創國際開發」，由於「和創國際開發」過去長期與郭明昌合作綠能開發，市場派的合縱連橫聯合，頗耐人尋味。

美語補習班芝麻街母公司「新華富泰」經營權最近糾紛鬧上了法院，前公司派委任律師控告「數碼戲胞」前董事郭明昌涉嫌商業詐騙，並宣稱其是「雲豹能源」最大合作夥伴、更是總統賴清德競選後援會成員。郭明昌則反控加重誹謗、業務侵占，對方指稱其擔任賴競選辦公室成員、直達天聽說法，完全是污衊，整件事還牽扯到詐團案停職的橋頭地檢署法官石育恩，真相撲朔迷離。

編按：創業是許多人的夢想，不少人會和好友合夥創業作為共同創辦人，不過，當雙方成為事業上的合作夥伴時，為了能永續經營，追求穩定獲利的，團隊中的關係穩固是非常重要的，合夥人間的權利與義務分配、創辦人合約都是創業家須了解並妥善規劃、約定的。

中國深圳的知名建築裝修公司「洪濤集團」遭質疑惡意退市、隱瞞實際公司營運狀況，讓投資者在不知情的狀況下進場，股價在三個月內重挫逾73％的情況下高層陸續減持股份，引發逾7萬名投資者的不滿。

現在包括網飛（Netflix）在內，互錄（Hulu）和亞馬遜Prime影音（AmazonPrime）等定額制的串流影音服務相當風行。社會上已從付費購買電影DVD和音樂CD等「物品」的傳統服務形式，轉往每月付固定金額，就能隨時隨地、盡情享受自己喜歡的電影或音樂，也就是購買「體驗」的服務。而這種商業模式就是所謂的「訂閱模式」。

賴勁麟本月21日請辭雲豹能源董事長，也有網友批前行政院副院長杜紫軍也當過森崴能源董事，核能流言終結者創辦人黃士修臉書發文指出，杜紫軍從未參與公司經營，森崴借重杜的工業專長協助能源轉型，所有投資皆遵守法令。據指出，對於網路上不實傳言，森崴已蒐證保留法律追訴權。

晶片大廠輝達（NVIDIA）因為AI浪潮股價大漲，創辦人黃仁勳也受到關注，日前黃仁勳參加瑞典AI公司Sana舉行的人工智慧峰會，與Sana創始人JoelHellermark對話，並分享自己管理公司的心法，指出透過組織扁平化賦予員工獲取資訊的權利非常重要，此舉將有助於員工理解並執行公司的決定。

正確的無收入壽命，只要有資產負債表（B／S）就能夠簡單計算出來。只要用Excel等軟體製表過一次，由財務行政業務的承辦人填入數字，就能夠自動計算出正確數字。無收入壽命的計算公式如下。

盈餘，或是期望未來有盈餘，賦予股票價值：「我喜歡投資報酬率高，而且很可能繼續高盈餘的股票。例如，我們上次購買可口可樂，當時本益比大約二十三。以我們的買價跟今天的盈餘相比，本益比大約是五。這真的是資本利用、資本報酬與未來資本利得，跟今天購買價格的互動。」

PChome網路家庭集團新執行長張瑜珊日前在臉書發文表示，今年底前網家將聚焦4大目標，包括營收成長和獲利、成為有競爭力的電商平台、成為長久有競爭力的公司、提升營運效率。

今天的商業環境越來越複雜。對於很多企業來說，企業文化存在的目的變了，目的不是為了讓企業不變，而是為了能不斷地保持變化，還能不垮台，保持戰鬥力。

曾是英業達、和碩、仁寶等知名科技大廠供應商，以提供3C產業精密端子、連接器、接插件及應用線材等連接器著稱的恩得利公司，過去曾經輝煌一時，2021年5月卻因經營不善，公司經營權由現團隊接手，日前傳出有黑幫介入的施暴事件，前董座林有欽等人還透過媒體，指控現團隊積欠薪資、拖欠供應商貨款等，引起業界與民眾的側目。

年前，商周拜訪5位產業龍頭領導人，請他們分享知識帶來的改變。他們異口同聲強調，若缺乏持續學習，他們沒有今日成就，甚至企業也難走出困境。

到新家附近到處看看，如果周邊的垃圾集中處都很乾淨整潔，想必是這個社區有組成一個環境整潔團隊，並且執行垃圾值日生制度，輪到的人會負責整理。

在我離開企業後的幾年間，其實有幾次受邀再回到大公司就職的機會。

每家企業都有自己的企業文化，我發現，當我的演講對象是CEO或高階主管時，只要提到企業文化，他們總特別感興趣，希望透過企業文化凝聚員工向心力。同樣的，現今年輕人求職時，也想找符合自己價值觀的企業。