# 客製化輔導  

18歲的小真，有著一雙明亮的眼睛和甜美的笑容，但學習和溝通上的障礙，讓她在求職路上走得比別人更辛苦。高中畢業後，她決定直接投入職場，卻屢屢碰壁。「面試的時候，我很緊張，常常聽不懂面試官的問題。」小真回憶起求職過程，眼神中帶著些許不安。幸運的是，在家人、老師和基隆就業中心的幫助下，小真的人生出現了轉機。透過勞動部北分署推動的「職場學習及再適應計畫」，她加入了全家便利超商的大家庭。「一開始，我真的很怕生，很多事情都不會做。」小真說。為了幫助小真適應職場，全家便利超商的店長和同事們特別設計了「客製化輔導」，一步一步教導她補貨、清潔、煮咖啡等工作技能。「現在，我已經可以獨當一面了！」小真自信地說。從一開始的膽怯到現在的獨當一面，小真的蛻變，正是「職場學習及再適應計畫」的最佳見證。這項計畫不僅幫助身心障礙者適應職場，也讓企業找到優秀的人才。勞動部北分署表示，截至今年第3季，已經協助2.8萬名身心障礙者成功就業。未來，他們將持續推動「職場學習及再適應計畫」，並結合「僱用獎助津貼」等措施，鼓勵更多企業加入友善職場的行列。

行政院農業委員會動植物防疫檢疫局29及30日2天在國立臺灣大學霖澤館舉辦「112年儲備植物醫師案例分享會」，杜文珍副主任委員親自到現場勉勵所有的儲備植物醫師，會中由目前服務於基層農會、公所、農委會試驗改良場所及四校植物教學醫院之儲備植物醫師專題報告，並分享輔導農友的實際成果以及甘苦談，也邀請曾經與儲備植物醫師合作的農友一同分享自身經驗，展現農委會積極推動「植物醫師制度」的重要政策成果。

扶輪社3480地區與29家不同類型的社會企業今（17）日於台北松菸誠品前廣場舉辦「社企相扶，輪轉台灣─1217因愛一起聯合嘉年華」活動，台北市長柯文哲致詞時表示，台北市對社企發展不遺餘力，台北市也有社企大樓，就位於勞動局勞動力重建處的大樓內，很多社企透過共用會議室、工作空間等在裡頭活動；柯也說，他最近也在思考「捕魚給他不如教他釣魚」，大樓都是已經成功的社企進駐，目前還在思考有沒有可能讓身障朋友也可以在裡面創業。