# 面試官  

面試對求職者來說是一場心理戰，除了專業能力與應對表現，許多企業還設置「隱藏測試」來進一步評估應徵者是否符合企業文化。國外社群平台上近日就有網友好奇發問：「企業是否會在面試中偷偷測試求職者？」PO文一出竟引來數百條回覆。

隨著行業性質的不同，面試的嚴謹程度也會有所不一，部分行業的面試者與面試官的訪談可能猶如朋友聊天般輕鬆，然而台北市某行銷公司某面試官似乎「過於放鬆」，在面試時要求求職者提供星座、生辰八字等與職務無關的隱私資料而遭檢舉。台北市勞動局查證屬實，已依違反《就業服務法》開罰6萬元。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。 近日網路上就流傳一道面試考題，有公司向求職者提出「紅豆和綠豆混在一起，如何1秒鐘就把它們分開」，只有一人憑藉機智的回答成功錄取。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。近日中國一家上市公司招募區域營銷主管，又恰逢雙11購物節將至，於是向前來面試的求職者拋出問題「1314是一生一世，那1111是什麼？」並限時30秒作答，最終一名女碩士生的答案，讓面試官面露微笑，立刻決定錄取此人。

許多人在面試新公司時，都會謹慎作答以留下好印象，而公司有時候除了專業知識外，也會準備許多問題，考驗面試者的臨場反應。近期有一名網友分享，於面試時，最後沒被淘汰的三名求職者被問，「唐僧為甚麼不吃自己的肉來長生不老？」，三位求職者紛紛發表自己的想法。

面試是每家公司與應徵者相互了解的過程，過程中通常都會有一些「基本題」，像是自我介紹、專業技能、期望薪資等等。根據陸媒報導，中國一名大學剛畢業的男子，近日到一家大型銷售公司應徵時，面試官問「如果今天不錄用你，怎麼辦？」他只回答4個字，便讓面試官非常讚賞，因而獲得錄取資格。

YouTuber團體「反骨男孩」的網紅酷炫，近日在東森超視的談話性綜藝節目《哈囉你有事嗎？》上分享自己當老闆時，面試新員工的經驗。他表示，自己曾詢問面試者，「彩虹一道7個顏色，2道有幾個顏色？」結果不少人回答「14」，令他直呼「天兵」。不過，節目播出後，許多人持反面意見，引起熱議。

許多人在面試新公司時，都會謹慎作答以留下好印象，而公司有時候也會準備許多問題，考驗面試者的臨場反應，近期有有一則面試題目風傳，面試官詢問求職者「兩個『月』合起來是什麼字？」，一名女博士生答「朋」，卻無被錄取，而另一位年輕人思考後回答了正解，所有面試官認為他很有創意，便錄取了他。

在求職的過程中，面試往往是關鍵的環節。有不少公司的面試，除了基本題目外，也會加入創意考題。根據中媒報導，中國一間公司的面試官問求職者，「兩木一條心，是什麼字？」，回答「林」的求職者全被淘汰。

面試時，除了常見的基本題目外，有些公司會加入機智問答，測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。日前中國就有一名面試官問求職者「『正』加一筆是什麼字？」，題目一出直接考倒許多求職者，然而，其中一名女子僅思考了3秒，便回答出答案，令面試官十分讚賞，當場錄取了她。

面試時，除了常見的自我介紹、優缺點和個人經歷等基本題目外，有些公司還會加入創意考題，以測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。根據《搜狐網》報導，一名面試官問求職者「一根針掉到大海裡，用什麼辦法把它找出來？」其中一位求職者憑藉機智的回答成功通過面試，事後這位求職者的身分更讓面試官們驚訝不已。

如何準備面試是許多社會新鮮人踏入職場前的必修課，在五花八門的面試問題中，有些是你想準備也準備不到的。現今不少公司除基本題目外，會加入創意考題，為的就是測試求職者的問題解決能力與臨場反應。曾有中國媒體報導，中國一間廣告行銷公司的面試官問求職者，「『由』字加1筆，是什麽字？」讓眾人陷入沉思。

暑假過後屬求職旺季，許多新鮮人都會為面試做足準備，而公司行號有時候也會準備許多問題考驗求職者之臨場反應及專業，近期一名網友分享，一名求職者面試時，遭面試官問，「我兒子叫你兒子『爸爸』，那我是你的誰？」，他機智回應，「不管怎麼樣，我們都是親戚」，沒想到成功被錄取。

面試時，除了常見的自我介紹、優缺點和個人經歷等基本題目外，有些公司還會加入創意考題，以測試應徵者的臨場反應和問題解決能力。曾有陸媒報導，中國一間行銷公司招募實習生時，面試官問求職者，「如果我女兒是你女兒的媽媽，那我是你的誰？」瞬間考倒求職者，其中一位經過思考後，解出這題的4種可能答案，精闢解釋也讓她順利錄取。

打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出5個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

在面試時除了被問專業的問題，還可能會透過一些創意提問，來測試應試者夠不夠有想法有創意。一間公司經過篩選後，留下三位面試者進入最終回，面試官問他們，如果一顆雞蛋賣5元，那麼10顆雞蛋賣多少元？有的應試者回應50元，也有人說可以幫客戶打折，讓他們下次再來，但是面試官都不滿意，直到最後一個回答的人說出了令他滿意的答案，當下就錄取她來上班。

現在是求職旺季，有民眾分享，日前找到一間傳統產業公司，面試主管看見其履歷後，竟勸他有找更好的工作值得選擇，並主動開車載他回家，最後更交換聯絡方式，面試主管甚至直言「等想養老再來應徵」，讓他表示，「真是不可思議的遭遇！」

近年來，AI人資系統如雨後春筍般湧現，已成大型企業招募新血、管理員工、進行內訓、撙節時間與成本的利器。越來越多美國、日本、韓國企業巨擘，採用AI人資系統徵才。

農曆過年即將來臨，除了期待過年連假，不少上班族也等著領完年中換工作。根據1111人力銀行近日發布的「農曆年前轉職意向調查」，48％上班族有年前轉職計畫。跳槽面試時，面試官最常問的問題之一就是「為什麼離開上份工作」。如果不懂得包裝，化劣勢為優勢就很容易錯過工作機會。

面試眉角多！除了要展現口才和個人專業能力之外，衣著和禮儀也是相當重要的一部分，職場專家邱文仁在節目中就分享了自身經驗，表示自己在面試一位求職者時，對方的腳臭讓人受不了，就連同事也都來央求不要錄取，由此可知面試時個人形象和衛生習慣是多麽重要。