# ESG永續發展  

高雄銀行為落實企業社會責任與ESG永續發展理念，於今（24）日再次攜手日月光環保永續基金會舉辦「旗津淨灘」，由董事長鄭美玲、總經理徐翠梅帶領各級主管及超過數百位員工及眷屬，以實際行動守護海岸環境，展現企業對環境保護的重視與實踐永續的行動力。並將ESG核心理念全面導入企業經營及金融服務中高雄銀行表示，這次淨灘活動感謝旗津區公所與日月光環保永續基金會的共同盛情參......

響應全球「2050淨零排放」目標，企業永續發展（ESG）已從單純的社會責任，逐步轉型為提升競爭力的關鍵策略。在國際永續資訊揭露規範日益嚴謹的壓力下，台灣企業正積極尋求創新的永續經營模式，而「文化內容」正成為其中一大亮點。文化部與文化內容策進院（文策院）聯手推動「ESG for Culture」理念，不僅提供政策誘因，更成立專業平台協助企業與文化產業鏈結，鼓勵......

為推動偏鄉地區低碳農業轉型與社區永續發展，社團法人台灣碳權交易推廣協會TEEPA、蓋婭智壤科技股份有限公司AgriGaia、高雄市杉林區日光小林社區發展協會三方，於近日正式簽署合作備忘錄（MOU），結盟推動偏鄉原鄉農業轉型，導入科技灌溉系統、碳盤查制度與低碳示範場域經營。三方合作不僅標誌著技術落地與社區實踐的關鍵里程碑，更期望吸引ESG投資人共同參與，實現黃......

桃園市長張善政力推ESG永續發展，將「桃金企業獎」定位為全國首創以ESG為核心的地方政府獎項。在今(9)日的市政會議上，張善政聽取經濟發展局關於「桃金企業．推動ESG與幸福企業」的專題報告後，高度肯定此獎項在產業界的影響力。他指出，去年首屆舉辦便吸引眾多大型企業積極參與，顯示桃園市在推動企業永續發展方面的努力已獲得產業界的廣泛認同。

為協助企業強化員工職能、提升競爭力，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，輔導轄區企業辦理在職員工訓練，113年已有逾3萬名企業員工受惠。為使企業更了解計畫內容，北分署將於2月及3月在台北與宜蘭辦理計畫說明會，邀請企業踴躍參與，掌握並善用政府資源，以強化人力資本並推動永續發展。

宏碁在一九七六年創立，距今已將近五十年前。當年宏碁看好微處理機（microprocessor）將帶動二次工業革命，而華人已錯失第一次工業革命，希望這次不要再錯失機會，否則就是歷史的罪人，宏碁並以「微處理機的園丁」自許，積極推廣微處理機的應用。

王道係緣於春秋戰國時期由儒家思想代表人物孟子提出，談的是對當時政治領導人的治國建言。孟子所談的王道思維，是一種理想，對國家領導人的期許，但在政治現實中其理念往往難以落實。

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)透過公司全體員工在永續發展的努力，並以「海洋國門新地標-高雄港旅運中心」為案例，獲得2024年第一屆ESG交通運輸永續獎「金獎」榮耀，28日於集思交通部會議中心由總經理王錦榮代表接受交通部伍勝園政務次長頒獎，肯定及表揚港務公司於交通運輸領域之創新作為、具體績效及永續成果。

永續潮流來襲，各國競相重視環保，同時落實永續轉型相關因應作為，「永續發展」已成為政府、企業及地方社區共同面臨的挑戰。

我不是一個道德高尚的人。

編按：「漂綠」的定義為，企業將資源與預算投入在環保相關的形象廣告、公關活動上，而非投入在實際上的永續行動中。不僅是欺騙社會大眾，更讓投資者分不清楚企業是否真的有實行ESG，而這也近一步讓企業「漂綠」的行為更加嚴重。

高雄港埠旅運中心今（30）日接受SGS頒發查證通過證書，展現港務公司推動永續發展之決心，同時在董事會支持與永續發展策略委員會指導及推動委員會規劃推動下，制定港務公司永續發展「低碳、共榮、韌性港埠」願景並擬定永續發展目標與策略，落實執行環境、社會與公司治理重要議題。

聯合國提出「永續發展目標」（SustainableDevelopmentGoals，簡稱SDGs），事實上，民進黨立委蘇巧慧早已倡議實踐永續生活，在立法院實踐永續行動，督促政府落實聯合國永續發展目標，尤其近年來環保署為推動全民綠生活，也提出綠色餐廳的制度，目前台灣民間已經有綠色餐飲指南及其他團體在進行更為嚴謹的綠色餐廳評鑑方式，綠色餐飲指南已與有綠色版米其林指南之稱的英國永續餐廳協會正式簽署備忘錄，為國內永續飲食發展開創新局面。

我有一個朋友，被認為是「專業的永續顧問」。據我了解，他確實上過一些證照班，做過幾個16+4疫後升級轉型診斷輔導計畫，惟廣泛的產業經驗並不足，但這並不重要。因為，許多號稱專業的永續顧問，也TM什麼都不懂。

臺灣建設界年度最高盛會「2024國家卓越建設獎」頒獎典禮7月23日舉辦，出席的貴賓包括副總統蕭美琴、交通部部長李孟諺、內政部國土管理署副署長徐燕興、內政部建築研究所所長王榮進，以及來自產官學各界的重量級人物，專業者們齊聚一堂。

為協助台北市產業回應全球永續趨勢並提升競爭力，台北市政府長期協助中小企業及社會企業推動ESG（環境、社會、公司治理）行動。至今（113）年，已累積陪伴11家中小企業進行ESG轉型，並協助超過85家次社會企業推廣永續解方。19日，台北市政府由產業發展局副局長吳欣珮啟動首屆「永續臺北好企機－ESG轉型交流小聚」，並揭示未來將持續辦理一系列交流活動，凝聚並提供北市產業互相交流與學習的機會。

高雄洲際酒店獲得IHGGreenEngage綠色環保參與計劃的第一級標章、金級環保旅館標章和SEEDS大地義式餐廳綠食先行獎。此外，酒店全館獲得清真認證，並在今年9月即將成為全高雄第1間、全台第3間取得碳足跡標籤認證的酒店。對此，洲際酒店集團台灣區域總經理羅嘉麒(RobbertManussen)今（15）日舉辦分享會並邀請高市府觀光局副局長孫春良、日本台灣交流協會高雄事務所副所長是枝憲一郎、泰國貿易經濟辦事處長陳燦榮及馬尼拉經濟文化辦事處菲律賓駐台代表處高雄分處處長崔瑞霞共同見證這一重要時刻。

為什麼你上了很多的商業思維課、成功學，看了大人學的文章、買了知識衛星的爆款，甚至聽了中國大陸的知識付費產品，懂得所有道理，卻過不好這一生？事業成功都只有很短的效期，你的人生總是在解決各種亂七八糟的問題和意外。不僅如此，整個社會、國家、世界也都亂七八糟，氣候異常現象甚至愈趨頻繁，這些成功學並沒有替我們全體帶來成功，為什麼？

隨著全球對環境保護和氣候變遷的關注，淨零轉型和綠能運用成為提升產業競爭力的關鍵。為加速產業轉型，勞動力發展署北分署設立「ESG永續發展人才培訓據點」，藉由產、學、研齊力合作，培育符合ESG（環境、社會、治理）永續發展需求的人才。據點112年成立，已培訓106名綠能產業專業人才，今(113)年規劃「ESG永續管理師」、「溫室氣體盤查人員」、「企業永續人才」等5個培訓專班，預計訓練210人。

富邦人壽繼榮獲金管會舉辦之「第一屆永續金融評鑑」排名前20%的保險業者後，為進一步推動永續發展，成為ESG永續金融的標竿企業，富邦人壽董事會轄下功能性委員會「永續發展委員會」於6月5日在台北喜來登大飯店瑞穗園舉行「永續發展座談會」，邀請經歷橫跨產官學各界、現任台灣永續金融與企業影響力協會王儷玲理事長擔任講師，與富邦人壽永續發展委員會委員與ESG執行小組成員分享保險業永續轉型議題，並因應近期詐騙情事猖獗，同步於座談會間進行防詐宣導。