媽媽們,請小心「低薪低壓工作=兼顧家庭」的職涯陷阱

想兼顧家庭與工作的媽媽們,小心「低薪低壓」的職缺陷阱(圖/ Jessica Rockowitz @ Unsplash)

在職場上越不可取代,越有跟老闆商量的空間,越容易兼顧家庭。

有不少媽媽在求職準備階段時會問我:「萬一工作壓力太大, 衝擊家庭怎麼辦?」

到準備衝刺的最後一步,她們突然不敢投她最喜歡、最符合專長優勢,但是壓力可能會比較大的工作。我都回:「等你找到工作,做了真的壓力太大,我們再一起想辦法。」

我沒聽過爸爸擔心事業做太大會讓他當不成好爸爸,倒是聽過不少媽媽懼怕自己(可能的)成功會傷害家庭。

她不孤單,很多媽媽都這樣;都還沒衝,就煞車了。

還沒開始就放棄了,是很多女性職涯發展矮人一截的原因之一。

低薪工作的壓力其實不比高薪工作來得小

工作低壓但薪水不多所帶來的生活壓力,可能比高薪高壓的總體壓力來得強大(圖/Arlington Research @Unsplash)
工作低壓但薪水不多所帶來的生活壓力,可能比高薪高壓的總體壓力來得強大(圖/Arlington Research @Unsplash)

不少低薪低壓的工作其實是個陷阱, 你可能覺得拿多少錢做多少事,但老闆可不覺得你的薪水是高薪主管的一半,所以只要付出主管一半的努力。

多數低薪工作每週一樣要離開小孩家人40小時 ,為什麼要換比較少錢回家?

工作以外,生活的壓力是固定的,但低薪的你沒有子彈去打發困難,每件事都要用自己的肉身去擋,壓力怎麼會小?

工作的壓力,下班放假就停了,但錢的壓力是分分秒秒,連睡覺都纏著你。做什麼都要想的窘迫,買什麼都要算一下的羞澀,這種心理壓力會污染任何快樂,收縮各種自由。

我最窘迫的時候,是孩子剛出生那年,最燒錢而我工作又剛起步,論文還沒寫完。剛開始,既沒有打掃阿姨、也沒保母,還有房貸跟車貸,外食還要算一下這個月吃多少錢了。線上買菜不敢太頻繁,因為比現場貴一點,而且不同超市不同品項的價錢不同,每次買菜都像木蘭上戰場一樣,東市買駿馬,西市買鞍韉,確保自己買得最划算。

這樣當然要花很多時間,最後沒上班的時間都在折騰,哪來的低壓?

以我自身經驗,不含博士班期間超低薪水,我薪水最低從公務員階段到現在,差了三倍,一方面是公務員階薪水真的很低(但壓力也真的很小,所以才有辦法寫完論文),但我仍然覺得目前高薪高壓工作整體壓力更小!

高薪工作的工作壓力的確有比較大,但沒有比低薪的大三倍,工時也沒有多三倍,但我卻可以外包三倍的雜事出去。

現在打掃阿姨一週來兩次,保母天天來,不想煮就就叫外賣,缺東西就叫Alexa送來,生活本身的壓力降低很多。

更重要的是,那種如果有天發生任何事,不管是感情還是經濟還是任何意外,我都可以自己負擔房貸車貸小孩和自己生活,那種無懼感,讓我更敢做高風險高報償的職涯選擇,進入正向循環。

所以,高薪高壓高成長的工作反而比較划算!

女性擁有獨立收入分散風險

雙薪本身就是一種風險分散, 是家庭收入來源的風險分散,也是個人財務的風險分散。

我的 Real estate 律師告訴我,美國人最常見財產大幅降低的三大主因:離婚、車禍、和宣告破產。排第一名的,是離婚!

美國人最常見財產大幅降低的三大主因,第一名是離婚(圖/ Afif Ramdhasuma@ Unsplash)
美國人最常見財產大幅降低的三大主因,第一名是離婚(圖/ Afif Ramdhasuma@ Unsplash)

美國離婚率50%並不低,不要覺得這一定不會發生在你身上。就算不是離婚,海海人生,難免有風有浪,也可能單純生病出意外,或公司裁員。全家只有單一收入,而且不是你的收入,壓力比較不大嗎?我覺得超大! (相關報導: 有社會支持,媽媽才能找到人生的「ikigai」:三位職場女性的母職經驗談 更多文章

很多職業婦女喜歡選擇標榜低薪高彈性的工作,我反而覺得那是長期職涯發展陷阱,很容易讓人生越來越沒有彈性!可以當作入門或過渡時期的選擇,但需要有意識地規劃離開。