先前桃園一名52歲男子投保勞保，每月繳交最高級距4萬5800元，持續長達24年。然而，男子在54歲因病去世，家屬原以為能領取勞保給付，沒想到向勞保局申請時卻遭拒，原本可領的151萬元一次老年給付全數遭沒收，消息曝光後，引發外界譁然與熱議。
根據勞保給付的計算方式，男子理應符合以下金額的計算式：
45800 × 15 + 45800 × (24－15) × 2 = 1,511,400元
即，首15年按每年一個月計算，之後每年以兩個月計算，最多不超過45個月。
但實際上，勞保局對於一次老年給付的申請資格有明確限制，需符合下列三項條件之一：
1、年滿50歲且投保年資達25年；
2、年滿55歲且投保年資滿15年；
3、已退保並符合上述任一條件，且於退保後一年內因病去世。
這名男子於52歲時退保，當時累計年資為24年，且在兩年後病逝，未達任何一項規定門檻，因此其所繳保費所換得的151萬元給付並不具請領資格，導致家屬最終一毛未領。
非個人資產 勞保金遭充公的三大常見情況
根據《旺得富理財網》報導，專家指出，這起案例雖令人遺憾，但並非個案。勞保制度本質為社會保險，並非個人財產，只保障被保險人及其法定親屬。除上述情形外，還有三種常見狀況也可能導致年金無人可領、最終全數充公：
1、無配偶或離婚未再婚者；
2、無子女、父母或直系血親可請領者；
3、投保薪資異常者，例如「高薪低報」或「低薪高報」。
根據現行規定，若被保險人申請年金給付後身故，僅限配偶、子女、父母或祖父母等直系親屬可申請遺屬年金或津貼。若為單身，且無上述親屬，頂多只能請領喪葬補助，其餘保險金將依法歸入國庫。
過去曾有單身勞工，擔心年老無依，選擇不一次請領110萬元的老年給付，而是按月領取每月1萬2000元的年金。然而，他在領取3年後不幸去世，總計僅領回約43萬元，剩下的70多萬元因無符合資格的遺屬接續領取，最終也遭充公。
虛報薪資恐損自身權益 保費照繳不退還
至於薪資申報異常的問題，專家提醒，部分投保單位或個人為節稅或降低保費，選擇「高薪低報」；也有少數人「低薪高報」以期獲得更高的給付。不論哪種情況，都可能影響未來給付金額或導致保險無效。
若勞保局發現投保薪資與實際不符，除可調整其保險給付外，也有權追繳不當領取的金額。值得注意的是，即使保單遭取消或調整，已繳的保費仍不予退還，勞工本身也可能因此喪失部分保障。 （相關報導： 快刷存摺！勞保局今天發「每人近40000元津貼」，符合資格一鍵申請就入帳 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
