# 個人專戶  

許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇「退而不休」繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第三筆退休金」機制，只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，2025年上半年平均請領金額更接近......

勞工退休金規劃主要由勞保老年給付、勞工退休金（勞退）以及國民年金等3筆法定保障所構成。其中屬於社會保險的勞保老年給付，在符合請領門檻時，究竟選擇「按月領取年金」還是「一次請領」最符合效益，向來是準退休族群關注的焦點。在極限條件下，以最高投保薪資4萬5800元計算，若年資與年齡皆達上限（60歲前最多45個月，60歲後繼續工作最多再計5個月），一次請領最高上限為......

股市近期震盪加劇，退休族最在意的問題也跟著浮上檯面：放在勞退專戶裡的退休金，會不會跟著市場波動「縮水」？根據最新統計，勞退新制基金截至2026年6月底收益率達28.19％，換算平均每名勞工可分得約11.6萬元收益，讓這筆由政府代為管理、投資的退休金，被形容為「政府幫忙操盤的勞工ETF」。但對滿60歲、準備退休的勞工來說，真正的難題並不是基金賺多少，而是「這筆......

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......

勞動基金運用局今（3）日公布最新投資績效，115年截至6月底為止，整體勞動基金收益數高達2兆2024億元，收益率衝上28.46％。單看6月份表現，雖然受到台股漲幅放緩與國際金融市場波動影響，單月獲利仍維持771.7億元的水準。整體勞動基金資產總規模已經成長至8兆8955億元。在各項基金分類中，涵蓋1292萬名勞工權益的新制勞工退休基金規模來到5兆7963.5......

許多勞工為了退休生活，除了勞保與勞工退休金，還會選擇在60歲後繼續留在職場打拼。不過，多數人可能不知道，政府其實有提供隱藏版的「第3筆錢」，只要符合特定條件，平均每年約可領取6萬6218元，為自己的老後生活增添實質保障。不是勞保勞退！第3筆退休金是什麼？第3筆退休金就是「續提退休金」，是政府針對年滿60歲、領取過退休金後若繼續工作的勞工，規定雇主依然有義務為......

在單一企業默默奉獻二、三十年的「純舊制」勞工，終於迎來期待多年的政策大紅包！行政院昨（2）日正式通過勞動部提報的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，並同步預告「勞工退休金條例施行細則」修正草案。這項歷史性變革將惠及全台約11.5萬名純舊制勞工，不僅允許開立個人專戶並每月自願提繳退休金，更首度開放符合退休資格的10.2萬名勞工，可與雇主協商「提前結......

許多勞工朋友在職涯中辛勤打拼，最期盼的莫過於晚年能有一個安穩、無憂的退休生活。然而，每當談到退休權益時，大家常常會把「勞保老年給付」和「勞工退休金」混為一談，甚至誤以為自己退休後只能領到一筆錢。對此，勞保局在臉書發文澄清，這兩者在性質、保障對象、資金來源以及請領方式上都有著顯著的差異。簡單來說，台灣的退休金制度是「雙軌制」，只要符合法定資格，退休時這兩筆錢都......

勞工們記得刷存摺！勞動部勞動基金運用局今（1）日公布最新的基金運用成果，歷經三月份驚人的史上最大虧損後，4 月份全球金融市場強力反彈，帶動勞動基金上演超完美逆轉勝，單月收益數暴衝新台幣1兆1047.8億元，以1292萬有效帳戶計算，平均每位勞工帳面累積收益增加8.11萬元，刷新歷史單月最高獲利紀錄。勞動基金4月收益逾兆元創新高！「平均每人領8.1萬元分紅」截......

勞退新制上路滿 20 年，勞動部於 25 日正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案。目前全台約有 783 萬名勞工適用新制強制提繳，擁有個人專戶的人數更直逼 1,310 萬人。本次修法核心在於「還權於民」與「強化法遵」，不僅首創請領月退休金的「30 天猶豫期」，更針對雇主拒絕代扣自提、未成年遺屬請領時效等長年痛點進行大幅優化。除了強化雇主法遵部分於 8 月......

每個月拿到薪資單，看著上頭各式各樣的扣款項目，您是否真正關心過自己的退休金流向？其實，每個月提繳的款項中，有一部分正穩穩地存入您的個人專戶，並參與著國家級的投資計畫，這也就是攸關我們晚年生活品質的「勞退」制度。許多人以為只要年紀到了，把錢領出來就好，卻忽略了制度中暗藏的細節。只要掌握勞退分紅的運作邏輯，並在請領前多做「一個關鍵動作」，就能確保自己的養老金一分......

2026年的新制勞退基金收益分配已於3月初正式入帳，根據勞動部勞工保險局統計，此次每位勞工平均可分配到約5.78萬元，其中更有近四成的人領取超過5萬元。網上出現一位「神人級」勞工，單年度分紅高達93萬元，引發各界熱烈討論。對此，專家分析，要達到分紅逼近百萬的境界，除了薪資水準較高、年資長之外，最核心的關鍵在於「勞工自願提繳退休金」。​ 勞保與勞退常搞混？兩......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

勞退新制退休金該一次領還是按月領，長期以來都是勞工討論度最高的議題之一。勞動部先前預告修正《勞工退休金條例》部分條文，未來選擇月退休金的民眾，在首次撥付入帳日起30天內，可申請改為一次請領。目前適用勞退新制的事業單位約60萬家，勞工人數約783萬人，擁有勞退個人專戶者達1310萬人。勞動部指出，過去曾有民眾原本打算一次請領勞退退休金，卻因不熟悉制度誤選月退休......

根據2025年勞工保險老年年金統計，截至去年底，共有201萬5310名退休勞工正在請領勞保老年年金。平均請領年齡為61.51歲，平均每月勞保退休金為1萬9312元，比前年還少32元。更值得關注的是，其中有107萬9226人月領金額低於2萬元，占比高達53.55%。這意味著，超過一半退休族群的勞保退休金不到2萬元。當這組數字攤開在眼前，「退休後月領能否達到期望......

勞退新制退休金該月領還是一次領，向來是退休族最常反覆思考的問題。勞動部先前宣布將預告修正《勞工退休金條例》部分條文，新增月退休金改回一次領的機制。目前適用勞退新制的事業單位約60萬家，勞工人數約783萬人，擁有個人專戶者達1,310萬人。勞動部指出，有部分民眾原本打算一次請領勞退退休金，卻因不熟悉規定誤選月退休金，因此新增「30天猶豫期」。未來，選擇月領者可......

很多老員工擔心，如果為了急用或理財而先領出勞退舊制的退休金，會害得勞保年資被「充公」，但勞動部這回給出了定心丸，表示這兩筆錢完全不掛鉤！官方強調，退休金是你和老闆之間的帳，勞保則是國家的保險，兩邊帳戶互不干涉，所以儘管放心結清舊制年資，你的勞保年資一分鐘都不會少，未來的老年給付照樣領好領滿。本文為你整理舊制結清的條件、與新制的差異，以及如何領到「三筆退休金」......

想靠勞保、勞退把退休金「月領3萬元」並不是一句口號，而是一連串選擇的結果：你打算60歲就領，還是延後請領換更高月額；你勞退是一次領後自行配置現金流，還是選擇月退休金；以及你在職涯裡的投保薪資、年資與提繳率，是否足以撐起每月3萬元的門檻。這幾天在退休族社群裡，就有準退休族直接提問「如果我想在60歲退休，月領3萬元，應該要如何做才能達成呢？」而回覆串的真實焦慮是......

「勞保老年給付跟勞退是不是同一筆退休金？」這個問題，幾乎每個準退休族都問過一次。答案很明確：勞保老年給付與勞退是兩套不同制度、兩筆不同的退休金來源，彼此不互相取代，也不會因為你領了其中一筆，另一筆就消失；而國民年金則是針對未能納入其他社會保險的人設計的基礎保障，常在失業空窗或非典型工作期間接上社會安全網。勞保老年給付和勞退為什麼會被搞混、其實差別在哪裡？勞退......

每當提到退休規劃，許多上班族腦中浮現的第一個問題往往是：「我每個月被扣的勞保費，跟老闆幫我提撥的退休金，到底是不是同一筆錢？」如果你還在糾結這個問題，小心你的退休金可能正在縮水！事實上，勞保與勞退是完全獨立的兩套制度，這意味著大多數勞工退休時，至少能領到「兩筆錢」。然而，魔鬼藏在細節裡，若不懂勞保勞退最佳領法的規則，選錯請領時機或方式，可能讓你白白損失大筆養......

面對物價飛漲與薪資停滯的雙重夾擊，許多上班族一想到退休就頭皮發麻，總覺得要達到「退休後月領6萬」的門檻，似乎是遙不可及的夢想。甚至有不少人抱持著「勞保會倒、不如靠自己」的消極心態。然而，理財專家與最新數據揭示了一個驚人事實，不需要高超的存股技巧，只要搞懂政府現有的制度，並精準執行「兩個動作」，其實你離財富自由的距離比想像中更近。勞退新制何時自提才划算？40歲......

面對近年物價上升壓力，勞保老年年金設計了與物價連動的調整機制，目的在避免退休金購買力被通膨逐步侵蝕。根據勞保局目前試算，預計到2026年，將有六個年度累計物價指數漲幅突破5％門檻，因此啟動新一波調整，估計約78萬名退休族可望受惠，整體調幅約為6.46％，自5月開始調整，6月即可入帳。在退休金將調整的背景下，許多接近退休門檻的勞工，也開始重新檢視自己的勞保與勞......

勞保老年年金制度自2009年上路以來，就已設計逐步提高請領年齡的機制，目的是因應高齡化社會，確保制度長期穩定運作。制度初期請領年齡為60歲，但每兩年提高一歲，最終目標為65歲。依目前規定，1957年以前出生者仍可在60歲請領，而1962年以後出生者，則需等到65歲才能領取全額年金。在勞退新制與勞保制度並行下，退休金的安排變得更加複雜，尤其對即將退休的族群而言......

台股今年初快速上漲後隨即出現震盪，市場情緒隨之起伏，不少勞工與退休族重新檢視自己的退休金累積方式。特別是勞退制度中的「自提6％」是否值得持續投入，再度成為熱門討論焦點。勞動部指出，雇主依法必須按月提撥不低於薪資6％作為勞退退休金，並存入個人專戶，而勞工本人也可在6％範圍內選擇自提6％，享有當年度免計入所得課稅的優惠，同時由政府統籌運用投資，並具備最低收益保障......

關於勞退、退休金究竟要「月領」還是「一次領」，一直是許多勞工心中最大的退休疑問。近期勞動部宣布將預告修正《勞工退休金條例》部分條文，引發民眾關注，而最爭議的點正是開放「月退休金可以改回一次領」。根據勞動部統計，目前適用勞退新制的事業單位約60萬家、勞工約783萬人，已有1,310萬人持有個人專戶。這個人口量意味著勞退制度的任何調整，都會直接影響國內大量勞工的......

在台灣的退休制度中，勞退新制與退休金幾乎是每位上班族最直接會接觸到的退休資產來源。勞動部提醒，若希望在退休後擁有穩定現金流，規劃不應等到離退前才開始，而是要在在職期間逐步累積。官方強調，勞退新制同時具備「保本、保息、保證有」的制度特性，而當勞工願意啟動「自願提繳退休金」，等同於善用薪資中的一部分提前儲蓄，可為未來建立基本而長期的退休安全墊。這項制度的核心價值......

不少勞工對於退休金制度一知半解，勞工退休金條例（勞退新制）自2005年7月1日上路已經20年，但根據勞動部統計，目前仍有35萬勞工是參與勞退新制但仍保有舊制年資，不少人疑問這類勞工若符合自請退休資格，舊制的退休金可以提前請領嗎？對此，勞動部表示得先經歷1過程。勞退是「勞工退休金」的簡稱，同時也是法律規定雇主需要給勞工的退休保障，簡單來說就是雇主為勞工從原本的......

勞動基金運用局最新公布的勞動基金績效顯示，截至 114 年 10 月底，整體勞動基金規模已達 7 兆5646 億元，累積收益 8595 億元，收益率為 12.46%，僅 10 月單月就賺進 3006 億元。在全球金融市場今年劇烈震盪的情況下，這樣的成績對多數上班族而言，是少見的「穩中偏強」表現，對勞工最直接的新制勞退部分，前 10 月基金規模為 4 兆987......