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4月30日台灣國際勞工協會（TIWA）、天主教希望職工中心、桃園群眾服務協會等挺外勞收容團體，組成所謂的「台灣移工聯盟」號召外籍勞工走上街頭抗爭，目的是希望修法「廢除私立人力仲介業」，對於這些團體的訴求，我們不但舉雙手贊成，更希望勞動部盡速修法配合，讓人力仲介業能夠回歸專業，成為雇主與求職者的橋樑，不再背負剝削外勞的惡名！

高雄市長陳菊寫了一本「花媽的心內話」，在政壇上引起軒然大波，但她沒說出口的，卻是全國兩、三萬人力仲介業者心中的痛！     

為解決國內勞動力嚴重不足，勞動部勞動力發展署大開方便之門，宣布外勞來台超過6年，只要雇主願意給付高薪，經過審核通過，即可升格為中階技術工，享有本國勞工待遇，年資足夠還可攜家帶眷移民台灣。結果曲高和寡績效不彰，至今全台灣70多萬外勞只有8百多人申請，4百多人通過；遂於10月初加碼放寬升格條件，宣布外勞只要來台工作超過11年半，不管是否仍然在台工作，雇主只要願意支付高薪，皆可升格以中階技術工聘任；表面看似合理，但一下子卻把本國勞工盡皆貶抑為低階勞工！真的叫國人情何以堪？

行政院長賴清德為解決人口老化及少子化危機，最近提出在全國廣設托幼機構，為年輕世代解決日趨嚴峻的托幼問題，對此我們都該舉雙手贊成！但其中提到，要以非營利機構主導托幼園地的設立，我們倒是期期以為不可，此舉不但將重蹈長照2.0的覆轍，且事倍功半徒然浪費國家有限資源，更會為良好的政策留下敗筆，不可不慎！

這幾天立法委員針對經建會主委陳添枝提出的「白領外勞來台實習法案」吵得沸沸揚揚；其實，明眼人一看就知道，這法案明顯是為「兩岸服貿協議」凍結後，中國勞工不能來台工作解套！既然給付白領外勞的薪資在4萬7千元以下，表示這些外勞並沒有具備專業技能，如此何需實習？要知道白領外勞來台只要連續工作5年，即可取得身分證，不但可長期居留享有公民權也可拿到台灣護照；如果以此方式為中國勞工大開後門，不但會立即搶食多數國人就業機會，大量中國勞工入台也會對國家安全埋下難以預測的變數！